Consultez les offres d’emploi pour la région de Montréal

Cette rubrique, régulièrement mise à jour, est une vitrine des offres d’emploi reçues. Si vous correspondez au profil demandé par les employeurs votre CV sera transmis

  • Suivi des dossiers d’intégration des nouveaux fournisseurs
  • Suivi des commandes fournisseurs pour les produits de spécialité
  • Suivi des mises en disponibilité des produits de spécialité (lettre circulaire)
  • Suivi des offres de produits ainsi que leurs résultats (OS et AO) via le site Web de la SAQ
  • Suivi et validation des étiquettes des produits selon les normes de la SAQ
  • Faire un suivi quotidien de la réception et des envois d’échantillons de produits destinés à la SAQ, à l’agence ou autre (transporteur, courtier, SAQ, FedEx, Purolator, messagerie)
  • Recueillir l’information nécessaire, auprès des fournisseurs, pour la production des fiches techniques selon nos standards
  • Faire le suivi de la production des fiches techniques
  • Recherche sur les sites Web et/ou guides et saisie de données pour la notoriété des produits.
  • Classement physique des documents
  • Soutien à la prise d’appels téléphoniques de l’entreprise
  • Envoi de courriels aux fournisseurs

Compétences et qualités recherchées 

  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du commerce de détail ou achat
  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration
  • Expérience dans le domaine du vin, un atout
  • Connaissance des systèmes de la SAQ, un atout
  • Être structuré, minutieux, et attentionné dans son travail
  • Faire preuve de responsabilisation et de bonne gestion des priorités dans l’organisation de son temps
  • Être rigoureux lors de la saisie des données et dans l’exécution de ses tâches
  • Facilité à communiquer, à négocier, à entretenir des relations interpersonnelles avec ses collègues
  • Avoir une bonne gestion du stress
  • Capacité à faire preuve d’autonomie, de professionnalisme, de leadership, de sens du détail, et surtout d’initiative
  • Avoir de très bonne connaissance de la suite Office, surtout Excel (test)
  • Bilingue oral et écrit (test)
Gestion administrative de dossiers

Enregistrement dossiers et mises à jour

Saisie

Personne ayant travaillé ou étudié dans le secteur juridique

 

  • :accueil et accompagnement des clients,
  • analyse professionnelle des besoins et des projets,
  • attribution en fonction d’une multitude de facteurs essentiels,
  • établissement de devis et d’échéanciers personnalisés, suivis de satisfaction, et plus encore.

Principales fonctions :

  • Planification et exécution de toutes les étapes et de toutes les facettes de la gestion de chaque projet de traduction
  • Gestion rigoureuse et productive des relations et des communications avec les clients, dans une perspective d’efficacité maximale, d’harmonie et de confiance durable
  • Recherches documentaires de base
  • Étroite collaboration avec les homologues du Centre de service ainsi qu’avec les réviseurs, les traducteurs et les terminologues attitré
  • Évaluation détaillée des besoins des clients et des demandes de services langagiers
  • Évaluation de la rentabilité des projets
  • Représentation professionnelle et dynamique auprès des clients
  • Participation occasionnelle au service de garde permettant d’assurer la permanence auprès des clients hors des heures normales (soirs, fins de semaine, jours fériés)

 

Formation et compétences :

Études collégiales ou universitaires de premier cycle, ou l’équivalent

Au moins trois ans d’expérience en gestion de projets en traduction ou dans un domaine connexe

Bonne capacité d’analyse

Connaissance des outils d’aide à la traduction

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit)

Forte orientation client et professionnalisme

Sens poussé de l’organisation et des priorités

Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels

Disponibilité pour aider occasionnellement l’équipe à assurer la permanence hors des heures normales (soirs, fins de semaine, jours fériés)

 -Formation universitaire en relation d’aide et minimum de trois ans d’expérience transférable.

-Excellente connaissance des sphères d’intervention de l’organisme et de relation d’aide.

-Compétences démontrées en intervention psychosociale, en planification et en animation.

-Suivi un processus thérapeutique.

-Forte autonomie et responsabilité, forte capacité à travailler en équipe.

-Aptitude à reconnaître, à analyser et à gérer une situation problématique.

-Ouverture d’esprit, sensibilité à l’aspect humain et respect des difficultés rencontrées par les résidantes vivants des problématiques en santé mentale.

-Savoir-être impeccable

Sous la direction de la directrice générale, l’agente de relations humaines réalise le volet intervention de l’organisme en fonction de maximiser la démarche des résidantes vers une plus grande autonomie et un meilleur bien-être physique et psychologique.

Rôles et responsabilités :

VOLET INTERVENTION

 · Participe, avec la direction générale, à l’actualisation du plan d’intervention de l’organisme.

· Réalise le plan d’intervention de l’organisme :

· Prépare et anime les groupes de parole.

· Prépare et anime l’atelier de créativité avec les résidantes.

· Assure une prise de notes journalières afin de garder documentées les interventions et les points saillants du cheminement des résidantes, ainsi que leurs objectifs.

· Répond aux besoins physiques et psychologiques des résidantes, selon les politiques de la maison :

· Organise une rencontre de mise au point avec une résidante, au besoin.

· Gère les situations de crise.

· Contrôle la prise de médicaments.

· Assure la sécurité des lieux.

· Réalise une intervention thérapeutique individuelle sur demande ou au besoin.

Assure un lien avec les référants du milieu.

· Exécute toutes autres tâches qui lui sont confiées par sa directrice générale.

VOLET VIE ORGANISATIONNELLE

 · Participe à la réunion d’équipe hebdomadaire au besoin

· Entretient de bonnes relations interpersonnelles avec les employés et les résidantes

 

Effectue, des visites à domicile en efficacité énergétique chez les personnes à faible revenu; 

Évalue les travaux d’amélioration pouvant être effectués; 

Effectue les travaux mineurs (calfeutrage, pose de coupe-froid, etc.); 

Explique aux clients les accessoires installés et leur mode de fonctionnement le cas échéant; 

Remplie un questionnaire concernant les habitudes énergétiques des clients et l’état du bâtiment; 

Offre des conseils personnalisés en fonction des réponses obtenues lors du questionnaire; 

Conseille les clients afin d’augmenter leur confort; 

Fait la promotion du projet en distribuant des dépliants informatifs du projet auprès d’organismes ou immeubles ciblés par notre clientèle; 

Applique la procédure de contrôle qualité à chaque visite; 

Effectue l’inventaire des accessoires et effectue les achats, lorsque requis; 

Transmet les dossiers des clients aux personnels administratifs de la région; 

Réalise toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. 

QUALIFICATIONS REQUISES : 

Diplôme d’études secondaires (DES); 

Au moins une (1) année d’expérience en relation d’aide et/ou en service à la clientèle; 

Expérience en menus travaux de construction; 

Habileté pour le travail manuel. 

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

Travail à l’intérieur et à l’extérieur; 

Être disponible de jour et de soir; 

Posséder une voiture. 

QUALITÉS ET APTITUDES : 

Autonomie & initiative; 

Jugement; 

Orientation client ; 

Esprit d’équipe ; 

Professionnalisme; 

Tact et diplomatie; 

Planification et exécution; 

Amélioration continue ; 

Maîtrise du français (écrit et parlé), anglais oral fonctionnel. 

 Relevant de la cheffe d’équipe de la comptabilité, le/la technicien-ne comptable doit faire le suivi des loyers,

préparer et/ou renouveler des baux, effectuer les opérations comptables et la tenue de livre.

produire chaque mois les états financiers et préparer la vérification comptable pour les différentes corporations d’habitation.

 Connaissance du cycle comptable complet;

Connaissance des logiciels Word, Excel, etc.;

 3 à 5 ans d’expérience en administration/comptabilité;

Connaissance des programmes gouvernementaux en logement social;

Connaissance du logiciel SIGLS;

Bilinguisme oral (un atout).

 temps plein – permanent

Faire l’achat de billets d’avion;

◊ Préparer les demandes de visas pour les consultants;

◊ Aider à la préparation des documents contractuels lors des appels d’offre,

manifestations d’intérêt, propositions et contrats;

◊ Préparer le matériel didactique et autre document nécessaire pour les participants lors

des contrats à l’étranger ou à Montréal (cahier du participant, affichettes, etc.);

◊ Préparer la documentation nécessaire avant, pendant et après les séminaires pour les

consultants (liste des participants, diplômes, etc.);

◊ Préparer les formulaires pour les évaluations, formatage des rapports d’évaluation et

faire leur envoi aux supérieurs des clients dans un délai de 15 jours;

◊ Effectuer un archivage adéquat de la documentation et des informations;

◊ Utiliser en tout temps les divers documents types de l’entreprise;

◊ Procéder minutieusement à l’entrée des données clients dans le système de gestion de

la relation client afin de maintenir un service à la clientèle de qualité; (courriels,

lettres, etc.);

◊ Produire des PV des réunions de coordination;

◊ Rédiger des correspondances du PDG;

◊ Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Compétences requises :

◊ Connaissance de la suite Microsoft Office 2010;

◊ Outlook;

◊ Atout : Connaissance de Salesforce.

Exigences :

◊ 1 à 3 années d’expérience professionnelle;

◊ Expérience en administration ou secrétariat;

◊ Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bilingue.

Aptitudes requises :

• Souci du détail;

• Sens de l’organisation;

• Esprit d’équipe;

• Capacité d’écoute;

• Axé vers la qualité administrative;

• Expression écrite et orale excellente.

  • Agir en tant que personne ressource au sein de l’équipe Marketing pour l’analyse des données (ex.: tendances de la catégorie, performance de marque, revue concurrentielle, etc.) et rapporter les informations clés et les idées
  • Recueillir et compiler les informations nécessaires aux chefs de marques pour le développement stratégique et tactique des plans d’affaires
  • Préparer divers tableaux de bord mensuels, rapports et présentations requis par les chefs de marques
  • Supporter les chefs de marques dans l’analyse des prévisions de vente
Formation et expérience :
  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou finance
  • Quatre (4) années d’expérience en marketing, en gestion de catégorie ou en planification des ventes
  • Expérience dans l’industrie des vins et spiritueux un atout
Habiletés recherchées : 
  • Solides compétences analytiques et habiletés financières
  • Capacité à interpréter l’information et la résumer de manière claire et concise
  • Avoir un raisonnement méthodique
  • Grande facilité d’apprentissage
  • Solides compétences organisationnelles
  • Agir avec intégrité
  • Capacité à travailler sous pression
  • Savoir gérer son temps et ses priorités
Compétences techniques :
  • Bilinguisme (oral et écrit)
  • Excellente maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel et PowerPoint
  • Connaissance et passion pour les vins un atout

Description du poste

PRINCIPALES TÂCHES

  • Planifie, organise et réalise les activités reliées à l’évaluation de l’efficacité des contrôles pour la conformité financière ainsi que la conformité réglementaire pour l’ensemble des activités de tous les secteurs du Fonds. Il identifie les faiblesses et participe à l’identification des actions correctives;
  • rédige les tests de conformité;
  • effectue et maintient à jour la documentation et la schématisation des processus et des contrôles internes, et est responsable de les valider auprès des utilisateurs et des gestionnaires;
  • élabore un plan de travail pour l’évaluation des contrôles internes sous sa responsabilité et en coordonne la réalisation avec les gestionnaires propriétaires de contrôles (Investissements, Actionnariat, Finances, Affaires corporatives, Affaires juridiques, Ressources humaines);
  • détecte les risques et les communique en vertu du programme de gestion intégrée des risques;
  • participe au développement, au suivi et à la mise à jour du programme de contrôle interne; initie les processus sous sa responsabilité, les améliorations des procédures et des systèmes ainsi que leur implantation;
  • planifie le travail relatif à chacun de ses mandats, en établissant avec chaque gestionnaire identifié un échéancier et une grille de rencontres, en expliquant la nature de son travail ainsi que les objectifs recherchés et en obtenant la pleine collaboration des personnes concernées; en coordonne la réalisation avec les gestionnaires propriétaires de contrôles;
  • soutient les différents secteurs et agit comme expert pour soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans l’identification et la mise en place de leurs contrôles internes;
  • agit comme personne-ressource auprès des intervenants externes (auditeurs, régulateurs et consultants) en fournissant les réponses reliées au contrôle interne des processus;
  • identifie, analyse et soumet les besoins informatiques, afin d’améliorer les techniques d’audit;
  • participe à la rédaction de rapports et dossiers permettant à la haute direction de signer les attestations annuelles de conformité financière;
  • participe aux projets d’optimisation des processus, analyse les risques inhérents et propose des méthodes d’atténuation pour les risques non-gérés;
  • participe à tout projet où son expertise est requise.

Qualifications De Base

  • Techniques
  • Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent;
  • trois (3) ans d’expérience pertinente;
  • excellente connaissance en comptabilité et en finance;
  • excellente connaissance et expérience des systèmes et traitements informatisés; notions en contrôle interne;
  • connaissance avancée des logiciels requis par la fonction;
  • très bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Qualités professionnelles
  • Sens des responsabilités, de l’initiative et autonomie;
  • approche client et entregent;
  • esprit cartésien;
  • rigueur et exactitude;
  • capacité à travailler à l’intérieur d’échéanciers serrés;
  • habileté à communiquer;
4 Conseillers techniques aux vente  avec expérience et bon niveau d’anglais pour Montréal, Verdun et la Rive Sud
  • Négocier et coordonner les transports terrestres pour les achats chez les fournisseurs situés au Canada et aux États-Unis
  • Négocier et coordonner les transports terrestres pour les livraisons chez les clients
  • Fournir les cotations de transport aux représentants pour fin de soumissions
  • Émettre les bons de manutention pour la préparation des réceptions et des livraisons au service de manutention
  • Préparer et transmettre les connaissements (bon de chargement) aux transporteurs
  • Gérer tous les aspects entourant les problématiques du transport
  • Planifier les chargements de livraison
  • Venir en support à l’équipe de manutention
  • Toutes autres taches connexes
  • Lève-tôt
  • Avoir le désir d’apprendre
  • Aptitudes en mathématiques de base
  • Disponible pour travailler le matin, le soir et les fins de semaine
  • Pas d’expérience requise (nous fournissons une formation)
  • Esprit d’équipe
  • horaires flexibles et variés adaptés à votre style de vie
  • Positions à temps plein et temps partiel disponibles
  • Opportunités d’avancement
– Assurer la planification complète d’événements corporatifs pour l’entreprise et pour d’importants clients;
– Planification et réalisation du plan marketing régional sous la direction du directeur du marketing;
– Rédiger et envoyer les invitations aux personnes concernées;
– Assister à tous les événements corporatifs afin de s’assurer du bon déroulement de l’événement
et à l’accueil des clients et invités.
– Répondre à la boite de réception et la ligne téléphonique des événements et répondre à toutes
les demandes d’information;
– Respecter les politiques en matière de communications, des procédures et des normes relatives à
la marque;
– Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et les équipes de soutien du marketing
et du développement des affaires.

Les exigences :
– Posséder un baccalauréat en communication/marketing ou en administration des affaires sera
considéré comme un atout important;
– Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
– Bilinguisme parfait (anglais et français parlé et écrit);
– Être apte à gérer plusieurs dossiers simultanément;
– Posséder une excellente gestion des priorités et une bonne capacité d’analyse afin de bien
respecter les échéanciers serrés;
– Être en mesure de prendre des initiatives et être apte à travailler seul ou en équipe;
– S’assurer de résoudre des problèmes rapidement;

Les avantages :
– Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur;
– Horaire du lundi au vendredi (35h/semaine);
– Vacances dès l’embauche;
– Régime de retraite et fond de pension;
– Bureau basé au centre-ville de Montréal avec accès facile au transport en commun

  • 0 à 2 ans d’expérience / Expérience de travail dans le domaine manufacturier (atout);
  • Avoir une bonne dextérité manuelle ;
  • Être polyvalent, fiable, assidu, ponctuel ;
  • Être en bonne condition physique (travailler debout pendant une longue période) ;
  • Pouvoir lever jusqu’à 50 livres ;
  • Savoir lire, compter et s’exprimer en français;
  • Pouvoir travailler à une vitesse d’exécution rapide
    • Assurances collectives complètes et REER collectif
      • Poste temps plein, permanent, de jour (7h30 à 16h00)
        • Salaire d’entrée de 14,00 $ /HR
        • Progression du salaire après 6 mois en fonction du rendement
        • Possibilités de formations en cours d’emploi pour accéder à d’autres postes :
        • Opérateur-trice de presse-plieuse, peintre industriel, opérateur-trice d’équipements spécialisés : cisailles et équipements de soudage par point
  • Expérience pertinente en vente, commercial
  • Expérience professionnelle en France exigée
  • Habiletés de communication
  • Bonne élocution
  • Dynamique, attitude positive, qui aime les challenges
  • Aisance relationnelle
  • Salaire concurrentiel, temps plein 8H-17H lundi  au vendredi
  • Formation continue et coaching
  • Assurance collective après 6 mois
Charge, décharge et transporte les outils sur le site de l’aménagement ; 

Transporte les végétaux, la terre et autres matériaux inertes (terre, compost, paillis, etc); 

Nettoie le terrain et prépare l’emplacement ; 

Accomplit les travaux de nivellement et drainage; 

Effectue la plantation des arbres, des arbustes et des vivaces ; 

Effectue l’ensemencement des plantes ; 

Effectue l’entretien des plantations, désherbage, arrosage et autres; 

Taille les arbustes et élague les jeunes arbres pour la taille de formation ; 

Effectue l’entretien ou la plantation dans les milieux humides; 

Effectue des travaux de lutte aux espèces végétales exotiques et envahissantes (Roseau commun, Nerprun, etc…); 

Effectue des travaux d’aménagement paysagers (entretien de sentiers, installation de panneaux d’interprétation, etc…); 

Construit et installe des aménagements fauniques (nichoirs, plate-forme de lézardage, seuil pour l’ichtyofaune, etc…); 

Entretient et nettoie l’outillage et l’équipement ; 

Réalise toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat. 

 QUALIFICATIONS REQUISES : 

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en horticulture ou en aménagement paysager; toute combinaison de formation et d’expérience seront considérées; 

Au moins six (6) mois d’expérience pertinente en horticulture ; 

Permis classe 5 et avoir accès à une auto. 

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

Travail de jour du lundi au vendredi, exceptionnellement les autres jours; 

Nécessite des déplacements à faibles et moyennes distances; 

Travail à l’extérieur (toutes conditions atmosphériques); 

Disponible pour temps supplémentaire; 

Possibilité de cumuler ses heures supplémentaires afin de prendre une semaine de vacance pendant la durée du contrat; 

Bonus de loyauté remis à l’employé qui termine son contrat; 

Vêtements de travail et de protection fournis. 

QUALITÉS ET APTITUDES : débrouillardise, autonomie et initiative, bonne condition physique, capacité à travailler en équipe, connaissance des espèces indigènes. 

  • Effectuer les entrevues téléphoniques des candidats présélectionnés
  • Convoquer en entrevue les candidats retenus
  • Assister aux entrevues de groupe
  • Effectuer le suivi avec les candidats rencontrés et, le cas échéant, leur offrir un emploi selon les conditions déterminées
  • Créer les fiches administratives des employés
  • Offrir du soutien pour toutes autres tâches liées au recrutement ou à la gestion des ressources humaines

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine)
  • Taux horaire allant de 20 $ à 25 $, selon expérience et formation
  • Assurances collectives
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Démontrer une excellente maitrise du français oral et écrit
  • Posséder une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)
  • Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines (atout)

 

Heures semaine

37,5

Salaire

20 $ à 25 $

Sous la supervision de la direction en assurance qualité, la personne aura comme principale responsabilité d’assurer le maintien et l’amélioration du système de qualité SQF en place. Elle aura à élaborer un programme de formation des employés et un système d’audits internes efficaces afin d’assurer l’amélioration continue des pratiques au sein de tous les départements impliqués dans le processus de fabrication des produits. La maîtrise des connaissances relatives aux réglementations reliées aux différentes certifications en vigueur est de mise: SQF, Biologique, Équitable, Kasher et autres est essentielles.

 

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Représenter la compagnie, préparer et assurer les audits pour les différentes accréditations;
  • Mettre à jour des programmes de l’Assurance de la Qualité (HACCP/SQF), superviser le développement, l’implantation et le maintien des programmes;
  • Assurer la vérification des formulaires complétés et des méthodes de travail dans le cadre du HACCP/SQF;
  • Prend les actions nécessaires au maintien de l’intégrité du système SQF,
  • Communique les informations relevant du système SQF pour en assurer l’implantation et le maintien;
  • Faire la formation du personnel concernant l’hygiène et la salubrité (HACCP/SQF), mettre à jour le dossier de formation pour assurer l’implantation et le maintien des programmes;
  • Maintenir à jour tous les dossiers des différentes accréditations Kasher, QAI Écocert, JAS et équitable et suivre les dossiers de soumission des nouveaux produits auprès de QAI, Écocert Canada, Kasher et Transfert Canada.
  • Assurer la conformité des emballages aux lois sur l’étiquetage (Europe, USA, Japon, etc.);
  • Participer au suivi des rapports d’assurance qualité;
  • Produire des fiches techniques pour tous les produits et assurer la mise à jour de ceux-ci;
  • Participer à d’autres activités et projets spéciaux;
  • Assurer la gestion des plaintes;
  • Assumer les communications et la rédaction des outils de communication et de promotion (infolettres)
  • Entretenir le dynamisme de l’organisme sur les réseaux sociaux et mettre à jour le site internet
  • Mettre en place des comités de travail en lien avec la planification stratégique
  • Représenter l’organisme au sein de différents comités consultatifs régionaux et aux instances de concertation
  • Entretenir et maintenir des collaborations avec les différents partenaires
  • Rédiger divers documents (compte-rendu, rapport d’activités, communiqués, avis, mémoire, …)
  • Analyser des politiques, règles, lois municipales ou gouvernementales touchant les personnes handicapées
  • Préparer et animer des comités de travail
  • Coordonner les activités dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées à Laval et autres projets de sensibilisation
  • Collaborer avec la direction pour tout nouveau dossier relatif à son champ d’action

 

Exigences du poste :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communication, administration, sciences politiques, organisation communautaire ou domaine connexe
  • Détenir une expérience pertinente au poste d’un minimum de 3 ans
  • Posséder une expérience dans le milieu communautaire
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux concernant les personnes handicapées
  • Avoir une expérience en gestion de projet
  • Maitriser les plateformes de publipostage et d’inscription
  • Avoir une bonne maitrise de l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook et Twitter)
  • Connaissance de la suite Adobe (In Design, Photoshop, Illustrator)

 

 

Profil recherché :

  • Bonnes habiletés relationnelles et sens politique
  • Très bonne maitrise des outils informatiques
  • Aptitudes en planification, organisation du travail et gestion des priorités
  • Aptitudes pour la défense des droits et la représentation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Créativité dans l’élaboration d’outils de communication
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite. Anglais un atout
 

Participer à des séances de brainstorming pour proposer des idées sur le développement des pièces pour les véhicules récréatifs. 

– Participer au développement et à la conception de pièces de plastique injecté. 

– Concevoir et dessiner les pièces en 2D et 3D avec les modules de Draft, Part Design, Generative Shape Design, Assembly et GD&T de CATIA V5. 

– Gérer la mise à jour des versions des dessins dans l’outil de gestion des bibliothèques de dessins de l’entreprise (Product Lifecycle Management, PLM) et exporter la liste des matériels (BOM). 

– Réaliser les dessins techniques nécessaires à la fabrication de pièces pour nos nouveaux véhicules. 

– Participer au développement des composantes et assurer le suivi de la fabrication des prototypes. 

– Collaborer avec les concepteurs et ingénieurs de l’équipe durant le processus de résolution de problèmes. 

– S’assurer de la qualité des travaux effectués. 

– Réaliser des fichiers de suivi permettant d’optimiser l’avancement de ces projets. 

– Assurer une communication avec les fournisseurs sur des items techniques. 

2. Qualifications souhaitées 

– Qualification D.E.C. en génie mécanique, option conception, ou équivalent ou formation en plasturgie et/ou composite. 

– Savoir communiquer en français à l’oral et à l’écrit (anglais fonctionnel). 

– Être capable de lire en anglais des procédures simples et rédiger des lettres types. 

– Connaissance des outils de la Suite Office. 

– Savoir utiliser les outils de CATIA V5 permettant de dessiner des pièces de plastique injectées dans des moules complexes avec plusieurs parties mobiles.

Posséder 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire et avoir utilisé sur une période continue d’au moins 2 ans les modules part design et GSD de CATIA V5. 

– Une maîtrise du traitement de surface 3D est un atout. 

– Connaitre les limitations et bonnes pratiques du développement des pièces mise en forme par injection. 

– Connaissance de la gestion de liste de matériel (BOM) complexe dans un PLM (utilisation SmarTeam un atout). 

– Attrait pour l’esthétisme. 

    • Participe à l’élaboration des plans marketings, gère les budgets inhérents et fait le suivi auprès des fournisseurs
    • S’assure de développer le plein potentiel de chacun des producteurs représentés (introduction de nouveaux produits, reconductions, appel d’offres SAQ etc.)
    • Gère et assure le suivi des changements de prix, millésimes, changements d’habillages et de toutes autres exigences reliées à la commercialisation
    • S’assure du maintien d’une relation d’affaires harmonieuse avec les fournisseurs et la SAQ
  • Recherche de nouveaux produits/fournisseurs en fonction de son analyse du marché
    • Effectue des offres de nouveaux produits à la SAQ (gré-à-gré, appel d’offres)
  • Effectue le suivi des inventaires et des commandes des produits et fait les suivis nécessaires avec les différents intervenant (SAQ, fournisseurs …)
  • Gère le calendrier et les offres promotionnelles de la SAQ (Promopunch, gré-à-gré …)
  • Génère et analyse les rapports de ventes, de tendances du marché et d’analyse de la concurrence et propose des plans d’action appropriés
  • Supporte la direction et l’équipe de vente en leurs fournissant les outils de ventes nécessaires (feuille de vente, fiche technique etc.)
  • Exécute différentes tâches administratives requises par ses fonctions
  • Collabore à la mise en place de la stratégie marketing (réseaux sociaux et traditionnels)
  • Travaille étroitement avec le responsable des budgets et des résultats financiers

EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme en administration ou toute autre formation pertinente
  • Certification en lien avec les vins et spiritueux (un atout)

Expérience de travail

  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un emploi similaire
  • Expérience dans l’industrie des vins et spiritueux

Habiletés requises

  • Connaissance approfondie des vins
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Office
  • Fortes habiletés de planification, d’organisation et de communication
  • Capacité à gérer les priorités
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Préparer des formulations pour le dosage, en solution, suspension ou mélange de poudre en utilisant différentes techniques tout en respectant les règles des BPL.
  • Utiliser différents programmes informatiques et équipements tels que PH mètre, appareil d’homogénéisation, balance, osmomètre, densimètre et boîte à gants.
  • Manipuler des échantillons sous la hotte en utilisant une méthode aseptique.
  • Préparer le matériel de l’étude selon le protocole.
  • Posséder un diplôme dans l’une des disciplines suivantes ou l’équivalent: DEC en sciences, Conduite des procédés de production pharmaceutique, Technologie de production pharmaceutique.
  • Posséder des habiletés en communication et être bilingue.
  • Être flexible dans l’horaire de travail
  • Être disponible à travailler les fins de semaines.
  • Supporter l’équipe de recrutement, sur une base quotidienne, dans la gestion du volet administratif du processus de recrutement ;
  • Faciliter le quotidien de l’équipe par des actions concrètes et indispensables au bon déroulement du flux de recrutement ;
  • Procéder à l’ouverture de réquisition (ouverture de postesAssurer la mise à jour des descriptions de postes;
  • Rédiger des lettres d’offres d’emploi ;
  • Afficher les postes sur les différents médiums (sites d’emplois, associations, LinkedIn, etc.) ;
  • Création et amélioration de divers documents ;
  • Effectuer des suivis sur l’avancement de certains processus, tels la validation des antécédents auprès de nos fournisseurs externes ;
  • Produire différents rapports via notre outil de suivi de candidatures (si requis);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché :

  • Formation en gestion des ressources humaines ou spécialité connexe ou équivalence d’expérience pertinente;
  • Expérience dans le secteur du recrutement et/ou en ressources humaines, un atout ;
  • Expérience en utilisation d’un SIRH ou ATS ou Workday, un atout;
  • Maitrise des outils de la suite Microsoft Office, en particulier Word et Excel;
  • Très bonne maitrise de la langue française (oral/écrit) etbonne maitrise de l’anglais (oral/écrit)
  • Excellence du service à la clientèle ;
  • Grand souci du détail et de la confidentialité ;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant les priorités ;
  • Intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe ;
  • Aisance à évoluer dans un environnement au rythme rapide, marqué par le changement.
Vente de solutions d’assurance voyage et d’assurance santé

Comprendre les besoins des clients

Contibuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clentèle

Contribuer à l’atteinte des objectifs

Temps  plein ou partiel

Français anglais courant

Salaire de base: 19$/h

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