Consultez les offres d’emploi pour la région de Montréal

Cette rubrique, régulièrement mise à jour, est une vitrine des offres d’emploi reçues. Si vous correspondez au profil demandé par les employeurs votre CV sera transmis

  • Suivi des dossiers d’intégration des nouveaux fournisseurs
  • Suivi des commandes fournisseurs pour les produits de spécialité
  • Suivi des mises en disponibilité des produits de spécialité (lettre circulaire)
  • Suivi des offres de produits ainsi que leurs résultats (OS et AO) via le site Web de la SAQ
  • Suivi et validation des étiquettes des produits selon les normes de la SAQ
  • Faire un suivi quotidien de la réception et des envois d’échantillons de produits destinés à la SAQ, à l’agence ou autre (transporteur, courtier, SAQ, FedEx, Purolator, messagerie)
  • Recueillir l’information nécessaire, auprès des fournisseurs, pour la production des fiches techniques selon nos standards
  • Faire le suivi de la production des fiches techniques
  • Recherche sur les sites Web et/ou guides et saisie de données pour la notoriété des produits.
  • Classement physique des documents
  • Soutien à la prise d’appels téléphoniques de l’entreprise
  • Envoi de courriels aux fournisseurs

Compétences et qualités recherchées 

  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du commerce de détail ou achat
  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration
  • Expérience dans le domaine du vin, un atout
  • Connaissance des systèmes de la SAQ, un atout
  • Être structuré, minutieux, et attentionné dans son travail
  • Faire preuve de responsabilisation et de bonne gestion des priorités dans l’organisation de son temps
  • Être rigoureux lors de la saisie des données et dans l’exécution de ses tâches
  • Facilité à communiquer, à négocier, à entretenir des relations interpersonnelles avec ses collègues
  • Avoir une bonne gestion du stress
  • Capacité à faire preuve d’autonomie, de professionnalisme, de leadership, de sens du détail, et surtout d’initiative
  • Avoir de très bonne connaissance de la suite Office, surtout Excel (test)
  • Bilingue oral et écrit (test)

Assure l’élaboration, le développement et la mise en oeuvre des stratégies de communication et propose toute forme d’activités pouvant en découler 

 Assure la diffusion des prises de positions de la LDL 

 Assure les relations avec les médias (rédaction de communiqués, demandes d’entrevue, démarchage, planification des sorties publiques, etc.) et la veille médiatique 

 Assure la production des outils de communication et d’éducation

 Coordonne la conception du matériel graphique et vidéo de vulgarisation

 Anime les communautés  sur les réseaux sociaux 

 Gère le site web (mise à jour du site web, création de contenus, soutien à la production d’un nouveau site web éventuel) 

 Participe à l’élaboration et à la rédaction de prises de position, notamment en réalisant certaines recherches en soutien aux travaux des instances et des comités de travail 

 Assure la réalisation de la Revue biannuelle en lien avec les instances et personnes concernées 

 Conjointement avec la personne responsable du développement financier et du membership, élabore et met en oeuvre la stratégie de promotion  et les outils reliés afin d’accroître son rayonnement 

 Gère les listes d’envoi et rédige les courriels destinés aux membres, abonnés et partenaires, notamment l’infolettre  

Profil recherché . 

 Bonne connaissance des enjeux en matière de droits humains 

 Diplôme universitaire en communications et/ou disposant de toute expérience pertinente en communication ou relations publiques 

 Bonne connaissance des médias québécois 

 Analyse politique 

 Capacité de planification et d’organisation 

 Capacité de recherche, de réflexion, d’analyse et de synthèse 

 Entregent 

 Capacité d’adaptation 

 Aisance et intérêt à travailler en équipe

 Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 

 Bonne capacité de s’exprimer en anglais à l’oral et à l’écrit 

 Maîtrise de la suite Adobe Creative 

 Capacité de travailler sous pression 

 Flexibilité dans les horaires de travail 

 Capacité en design graphique un atout 

  • :accueil et accompagnement des clients,
  • analyse professionnelle des besoins et des projets,
  • attribution en fonction d’une multitude de facteurs essentiels,
  • établissement de devis et d’échéanciers personnalisés, suivis de satisfaction, et plus encore.

Principales fonctions :

  • Planification et exécution de toutes les étapes et de toutes les facettes de la gestion de chaque projet de traduction
  • Gestion rigoureuse et productive des relations et des communications avec les clients, dans une perspective d’efficacité maximale, d’harmonie et de confiance durable
  • Recherches documentaires de base
  • Étroite collaboration avec les homologues du Centre de service ainsi qu’avec les réviseurs, les traducteurs et les terminologues attitré
  • Évaluation détaillée des besoins des clients et des demandes de services langagiers
  • Évaluation de la rentabilité des projets
  • Représentation professionnelle et dynamique auprès des clients
  • Participation occasionnelle au service de garde permettant d’assurer la permanence auprès des clients hors des heures normales (soirs, fins de semaine, jours fériés)

 

Formation et compétences :

Études collégiales ou universitaires de premier cycle, ou l’équivalent

Au moins trois ans d’expérience en gestion de projets en traduction ou dans un domaine connexe

Bonne capacité d’analyse

Connaissance des outils d’aide à la traduction

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit)

Forte orientation client et professionnalisme

Sens poussé de l’organisation et des priorités

Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels

Disponibilité pour aider occasionnellement l’équipe à assurer la permanence hors des heures normales (soirs, fins de semaine, jours fériés)

Vous occupez le poste permanent de responsable de l’administration. Vous mettez à profit vos connaissances acquises en administration, comptabilité et/ou gestion de projets. Placé.e sous la supervision du directeur général, vous faites partie d’une équipe de 4 employés et de plusieurs bénévoles. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement

administratif et comptable de l’organisme et vous vous assurez que l’organisme se conforme aux lois en vigueur.

De concert avec la direction générale, vous participez également à assurer le financement et la pérennité de l’organisme (dossiers de financement, demandes de subventions, etc.). Vous êtes enfin en charge de dossiers administratifs importants (ex : rapports gouvernementaux) et de toute autre tâche connexe.

Principales fonctions et responsabilités

Administration et finances

• Gestion administrative d’ensemble de l’organisme

• Supervision et/ou traitement des opérations comptables et administratives

• Gestion comptable des dépenses et des revenus

• Révision trimestrielle du budget en cours d’opération

• Préparation des demandes de subvention

• Préparation des rapports de déclaration

• Préparation des documents et rapports nécessaires à la vérification comptable annuelle

• Gestion de l’inventaire

• Production des budgets et des rapports financiers

• Production de divers rapports gouvernementaux

• Suivis budgétaires des subventions générales et par projets

• Participation à la rédaction des demandes et des rapports de subventions

• Participation aux procédures d’embauche et d’évaluation

• Assurance de l’application et du respect des politiques organisationnelles

Stratégie et gouvernance (de concert avec le directeur général)

• Veiller à ce que l’organisme réponde à son mandat et aux grandes orientations définies par le conseil d’administration

• Veiller à la bonne application du plan stratégique quinquennal

• Soutien à la vie démocratique (notamment aide à la tenue de livres)

• Classement et mise à jour des documents relevant du conseil d’administration

Le profil

Diplôme d’études universitaires en gestion, administration, ou autre domaine connexe, cumulant au moins deux (2) années dans un poste similaire, ou toute autre combinaison académique et professionnelle jugée équivalente.

Les qualités et habiletés

• Minimum de trois ans d’expérience en administration dans un contexte d’OBNL;

• Bonne connaissance des programmes de financement public et privé;

• Excellentes aptitudes de rédaction en français;

• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets de façon simultanée;

• Habileté à organiser et à transmettre l’information;

• Être communicatif et aimer travailler en équipe;

• Excellentes habiletés informatiques;

• Connaissance du milieu culturel, un atout;

• Connaissance de QuickBooks Online, un atout.

  • Distribuer les différentes tâches aux ouvriers qualifiés de l’équipe de production;
  • Effectuer le calcul des indicateurs de performance;
  • Évaluer les capacités/machine en fonction des bons de commande et du personnel disponible;
  • Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • Surveiller la progression de la production et signaler les problèmes au planificateur;
  • Maximiser les coupes d’armature pour minimiser les rebuts;
  • Effectuer le contrôle de la qualité et appliquer des ajustements nécessaires pour réduire et/ou corriger les erreurs de production;
  • Surveiller les activités de logistique en assurant la conformité des chargements et en veillant au respect des délais de livraison;
  • Recommander l’adoption de mesures destinées à améliorer les méthodes de travail, le rendement des employés, la qualité des produits ainsi que les conditions de travail;
  • Maintenir un environnement de travail efficace et sécuritaire en veillant à l’application des mesures de sécurité et politiques de l’entreprise ainsi qu’en participant au comité santé et sécurité;
  • Effectuer un suivi des accidents avec les départements concernés et compléter les rapports d’enquête.

Profil :

  • Diplôme d’études secondaires (DES);
  • 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel manufacturier syndiqué;
  • Connaissance des procédés de coupage et de pliage de l’acier d’armature (un atout);
  • Être en mesure de gérer différentes urgences et de travailler dans un environnement de travail où les priorités peuvent être changeantes;
  • Connaissance des règles de santé et sécurité en milieu de travail;
  • Connaissance du logiciel Suite Office ainsi qu’une expérience avec un logiciel de gestion intégré (ERP).

 

Tact et diplomatie; 

Planification et exécution; 

Amélioration continue ; 

Maîtrise du français (écrit et parlé), anglais oral fonctionnel. 

 Relevant de la cheffe d’équipe de la comptabilité, le/la technicien-ne comptable doit faire le suivi des loyers,

préparer et/ou renouveler des baux, effectuer les opérations comptables et la tenue de livre.

produire chaque mois les états financiers et préparer la vérification comptable pour les différentes corporations d’habitation.

 Connaissance du cycle comptable complet;

Connaissance des logiciels Word, Excel, etc.;

 3 à 5 ans d’expérience en administration/comptabilité;

Connaissance des programmes gouvernementaux en logement social;

Connaissance du logiciel SIGLS;

Bilinguisme oral (un atout).

 temps plein – permanent

  • Identifier des stratégies pour développer les affaires et mettre en pratique des idées pouravoir un avantage concurrentiel.
  • Aligner les objectifs d’affaires avec les valeurs de la Compagnie et les stratégies de développement.
  • Faire preuve de normes les plus élevées en matière d’intégrité et d’éthique.
  • Communiquer et faire respecter les directives et les procédures de la Compagnie pour assurer la conformité.
  • Inclure dans les plans les besoins des clients et les tendances du marché, et ce pour stimuler le développement des affaires et l’amélioration des initiatives.
  • Bâtir des équipes gagnantes et diverses : développer et maintenir les relations avec les associés et les gérants afin d’encourager l’excellence de la performance et la progression de leur carrière.
  • Bâtir un environnement de travail englobant en motivant les autres à prendre connaissance sur la diversité et de la soutenir.
  • Recruter les meilleurs candidats, retenir, accompagner et motiver les futurs chefs de file.
  • Utiliser les bonnes méthodes pour bâtir et motiver les équipes; montrer le cap et mettre en place la structure de l’équipe tout en responsabilisant les gérants adjoints de la même vision.
  • Inspirer, être mentor et montrer la direction pour avoir de bons résultats.
  • Être responsable du travail et responsabiliser les associés afin d’assurer que les tâches sont bien accomplies, d’une façon efficace et en temps opportun.
  • Gérer les résultats financiers globaux. Utiliser les données financières pour surveiller l’allocation des ressources et améliorer la qualité des procédures d’exploitation.
  • Offrir un excellent service à la clientèle et répondre professionnellement et en temps opportun aux besoins des clients.
  • Assurer une bonne visibilité dans la communauté locale, et refléter les besoins des consommateurs .
  • Mettre en place et surveiller l’acheminement de la marchandise, y compris le niveau des stocks et les commandes, tout en protégeant les biens de la Compagnie et en identifiant les problèmes pour prévenir le coulage
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion dans un domaine à gros volume et à rythme de travail rapide, comme par exemple, l’alimentation, le commerce en gros, ou le commerce de détail de marchandise générale.
  • Résultats éprouvés en leadership, notamment être un chef de file, accompagner et développer de grandes équipes diverses.
Sommaire du poste 

– Il conçoit des structures optimisées en termes de rigidité et de poids, et il participe aux étapes de développement de produit afin d’amener les concepts en production. 

– Il prend en charge l’analyse, la conception, le développement, la certification, la maintenance et la documentation de l’ensemble des options et composantes se rattachant aux sous-systèmes du véhicule dont son équipe est responsable et ce, dans le respect des normes et des pratiques touchant notre industrie. 

– Il participe également à divers projets d’amélioration continue. 

– Il assure le support technique auprès des ventes, des achats, du service après-vente et de la production pour les assemblages dont il est l’expert. 

1. Tâches et responsabilités 

– Analyser les demandes de création des nouvelles options pour confirmer leur faisabilité dans le respect des normes et des limites de nos produits. 

– Effectuer le développement de ces dernières en collaboration avec les divers intervenants de l’ingénierie, des ventes, des achats et de la production. 

– Élaborer de concert avec les divers intervenants la documentation nécessaire à la gestion des divers sous-systèmes en production tels que les élévateurs, les sièges, les A/C, etc. 

– Effectuer et réviser les dessins réalisés par les dessinateurs et concepteurs. 

– Réaliser divers projets de conception et d’amélioration continue. 

– Agir comme intervenant auprès des supports de ligne, lorsque ceux-ci ne parviennent pas à résoudre une problématique affectant le produit. 

– Appuyer le département des achats dans la recherche et l’approbation de nouveaux fournisseurs, composantes et/ou matériaux. 

– Supporter le service à la clientèle, en vue de résoudre des problématiques ponctuelles ou récurrentes en lien avec la performance du produit. 

– Réviser, à la demande des ventes, divers appels d’offre afin de s’assurer de la conformité des produits en regard des spécifications demandées. 

– Organiser les divers tests nécessaires afin de certifier les produits en regard des diverses normes applicables à ceux-ci. 

– Développer et maintenir à jour ses connaissances en matière de normes applicables de l’industrie. 

2. Qualifications 

– DEC en génie mécanique. 

3. Talents recherchés 

– 3 ans et plus dans un domaine connexe. 

– Excellente connaissance des outils Microsoft Office. 

  • Accueillir les personnes qui se présentent dans les bureaux, leur indiquer la personne ou le service approprié, fournir des renseignements généraux en personne ou par téléphone.
  • Percevoir les paiements de loyer en argent ou par chèques.
  • Faire le suivi des loyers en retard en appelant les locataires ou en envoyant des lettres.
  • Distribuer le courrier et de réceptionner les livraisons.
  • Au besoin, effectuer d’autres tâches connexes.
  • Prendre quotidiennement ses courriels et être en mesure d’y répondre.

EXIGENCES

  • Bilinguisme fonctionnel.
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
  • Capacité de communiquer clairement en français et anglais.

 

4 Conseillers techniques aux vente  avec expérience et bon niveau d’anglais pour Montréal, Verdun et la Rive Sud
 Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie, le titulaire du poste aura comme principal mandat de gérer l’ensemble des projets de développement de produits qui lui sont confiés. 

1. Tâches et responsabilités 

Il aura à assumer les responsabilités suivantes : 

– Participer à la définition et à la conception des produits avec les clients. 

– Apporter des améliorations aux produits actuellement lancés sur le marché. 

– Planifier et diriger ses projets. 

– Assurer une mise en production efficace des produits développés. 

– Préparer des soumissions. 

– Coordonner les activités de documentation reliées au développement de produits. 

– Préparer des documents de présentation destinés aux différents clients pour faciliter la prise de décision. 

– Offrir un support technique à la production. 

 

BAC en génie mécanique. 

3. Talents recherchés 

– Bonnes aptitudes à travailler en équipe. 

– Bonnes aptitudes en gestion de projets et de priorités. 

– Grande rigueur dans l’exécution de ses mandats. 

– Habileté en résolution de problèmes. 

Atout : 

– Intérêt pour la mécanique, véhicule agricole, industriel et récréatif (atout). 

– La connaissance de logiciels CAD (atout). 

– La connaissance d’un processus de développement de produits du type stage-gate (atout). 

  • Lève-tôt
  • Avoir le désir d’apprendre
  • Aptitudes en mathématiques de base
  • Disponible pour travailler le matin, le soir et les fins de semaine
  • Pas d’expérience requise (nous fournissons une formation)
  • Esprit d’équipe
  • horaires flexibles et variés adaptés à votre style de vie
  • Positions à temps plein et temps partiel disponibles
  • Opportunités d’avancement
Nous vous offrons :

  • Environnement de travail stimulant ;
  • Salaire compétitif allant jusqu’à 24,19$/heure;
  • Secteur d’activités en plein développement ;
  • Un emploi permanent ;
  • Un poste à temps pleinde 15h15 à 23h15;
  • L’opportunité de faire partie d’une équipe compétente ;
  • Avantages sociaux complets (assurance médicaments, assurance dentaire, assurance vie,

assurance invalidité, assurance maladie, assurance voyage) ;

  • REER collectif.

Votre rôle:

Sous la supervision du contremaître d’usine, l’opérateur travaille à l’aide de la plieuse et de la cisaille pour transformer l’acier d’armature, et ce, dans le respect des règles de santé et sécurité en vigueur au sein de l’entreprise.

Vos responsabilités :

  • Alimenter la machinerie en matière première ;
  • Opérer la plieuse ou la coupeuse d’acier d’armature ;
  • Procéder au démêlage des tiges d’acier sur des tables de coupe ;
  • Procéder à l’attache de paquets sur la ligne de production ;
  • Manipuler de l’acier, aider au chargement et déchargement de camions lorsque nécessaire;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Votre profil :

  • 1 à 6 mois d’expérience;
  • Avoir déjà opéré un pont roulant (un atout) ;
  • Diplôme d’études secondaires;
  • Très bonne condition physique;
  • Expérience dans le domaine de l’acier (un atout);
  • Fiable, responsable, possédant un comportement sécuritaire et vigilant.
  • 0 à 2 ans d’expérience / Expérience de travail dans le domaine manufacturier (atout);
  • Avoir une bonne dextérité manuelle ;
  • Être polyvalent, fiable, assidu, ponctuel ;
  • Être en bonne condition physique (travailler debout pendant une longue période) ;
  • Pouvoir lever jusqu’à 50 livres ;
  • Savoir lire, compter et s’exprimer en français;
  • Pouvoir travailler à une vitesse d’exécution rapide
    • Assurances collectives complètes et REER collectif
      • Poste temps plein, permanent, de jour (7h30 à 16h00)
        • Salaire d’entrée de 14,00 $ /HR
        • Progression du salaire après 6 mois en fonction du rendement
        • Possibilités de formations en cours d’emploi pour accéder à d’autres postes :
        • Opérateur-trice de presse-plieuse, peintre industriel, opérateur-trice d’équipements spécialisés : cisailles et équipements de soudage par point
  • Expérience pertinente en vente, commercial
  • Expérience professionnelle en France exigée
  • Habiletés de communication
  • Bonne élocution
  • Dynamique, attitude positive, qui aime les challenges
  • Aisance relationnelle
  • Salaire concurrentiel, temps plein 8H-17H lundi  au vendredi
  • Formation continue et coaching
  • Assurance collective après 6 mois
Ingénierie (recherches et développement) – Ingénieur-technicien mécanique 

– En tant que membre de l’équipe d’ingénierie et relevant du chef de projets, la personne recherchée sera responsable de travailler au développement, à la conception et aux essais de divers systèmes mécaniques. 

1. Tâches et responsabilités 

– Participer à l’étude, à la conception et au développement de différents systèmes d’un véhicule récréatif. 

– Effectuer les études, les analyses, les layouts mécaniques et les calculs afin de guider par des paramètres techniques généraux et spécifiques, le ou les techniciens concepteurs, les dessinateurs, les designers et les réalisateurs de projets dans leur travail. 

– Participer à la fabrication et à l’essai des véhicules et des systèmes de prototypes. 

– Participer à des études d’avant-projet, des revues de concept ainsi que des analyses techniques et économiques. 

– Faire la préparation et le suivi des listes de nomenclatures préliminaires. 

– Travailler en étroite collaboration avec les départements de génie industriel, de fabrication et de services afin de les soutenir dans leurs activités respectives. 

2. Qualifications 

– Baccalauréat en génie mécanique. 

– Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais). 

3. Talents recherchés 

– Deux (2) à cinq (5) années d’expérience en conception de pièces et de systèmes. 

– Bonne compréhension des méthodes d’analyse numérique, des principes de stress et de fatigue et des méthodes de cyclage en laboratoire. 

– Être créatif et prendre en compte dans ses solutions l’intention générale du produit ainsi que tous les requis tels l’innovation, la performance, le coût, les normes, le poids, la qualité et la fiabilité du produit. 

– Excellente connaissance des matériaux et de leur mise en forme. 

– Être à l’aise d’élaborer des principes, des concepts, des systèmes et des mécanismes avec les designers, les techniciens concepteurs, les dessinateurs et les réalisateurs de projets. 

– Capacité de travailler avec Catia. 

Atout : Être disponible à voyager à l’étranger 

Recevoir les feuilles de temps des différentes divisons et entrer les données dans le logiciel de feuille de temps (Timesheet); 

 Effectuer l’entrée de données dans Le Constructeur, suite à la réception des feuilles de temps envoyées par les surintendants, et faire la procédure de paie jusqu’à la transmission à la banque; 

 Transférer les fichiers de la paie sur le site de la banque; 

 Imprimer les bordereaux de paie et les envoyer aux différentes divisions; 

 Effectuer, lorsque nécessaire, les relevés d’emploi; 

 Rédiger les divers rapports hebdomadaires; 

 Faire les remises des pensions alimentaires; 

 Préparer les paiements de remises gouvernementales et les transmettre au contrôleur; 

 Effectuer les paiements aux syndicats, à la FTQ et à la CCQ et sortir le rapport pour les autres divisions afin qu’elles puissent faire à leur tour leurs paiements; 

 Effectuer toutes autres tâches. 

 Préparation des T4 et relevé 1; 

 Préparer les documents nécessaires à la demande des lettres d’attestation de conformité auprès de la CCQ et de la CNESST; 

 Effectuer tout autre rapport. 

 Diplôme d’études professionnelles ou autre formation pertinente; 

 5 à 10 ans d’expérience dans la paie construction essentiel; 

 Bilinguisme; 

 Connaissance d’Excel et de Word; 

 Connaissance des lois et les normes du Québec, de l’Ontario, de Terre-Neuve, du Nouveau Brunswick et de l’Alberta; 

 Connaissance des conventions de la CCQ du secteur Génie civil et voirie et Institutionnel et commercial et industriel; 

  • Effectuer la gestion des communications pour les événements et spectacles
  • Établir des stratégies et assurer la gestion des communications des festivals (Plan de communication, accréditations médias, relations avec les artistes, gérance et maison de disque, gestion de l’équipe sur place);
  • Rédaction et traduction de divers outils de communication;
  • Établir et entretenir une relation avec les médias locaux et internationaux;
  • Organiser et coordonner divers événements, comme par exemple : conférence de presse, tapis rouge, première, etc.
  • Présence lors des événements pour assurer un lien avec les médias.

EXIGENCES:

  • Diplôme universitaire en communication, relations publiques ou domaine connexe;
  • Connaissance des médias culturels et sportifs québécois;
  • Une connaissance des médias internationaux serait un atout;
  • Bonne connaissance de l’industrie du divertissement;
  • Bonne connaissance de l’industrie de la musique;
  • Bilinguisme Français-Anglais;
  • Disponibilité soir, week-end et période estivale;
  • De l’expérience en communications de festivals et/ou d’événements;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • La connaissance de système Mailchimp serait un atout.
Assister la directrice générale dans la gestion comptable et administrative des projets (logiciel utilisé : Acomba);

• Assurer le suivi et la mise à jour des budgets mensuels par projet;

• Assurer le suivi des dépenses des projets avec les coordonnateurs;

• Effectuer la préparation des paies (cycle complet);

• Effectuer la fermeture annuelle du volet des paies;

• Gérer des comptes fournisseurs et des comptes clients (facturation, préparation de chèques, préparation des dépôts directs, entrées de données, etc.);

• Contacter les fournisseurs et les clients pour les suivis des factures et des paiements;

• Effectuer les dépôts;

• Faire la mise à jour de la liquidité (trésorerie);

• Effectuer les remises gouvernementales (Taxes trimestrielles, DAS, CSST, REER);

• Assurer un suivi auprès de la CNESST, déclaration des salaires, au registre des entreprises du Québec, de Revenu Québec et de Revenu Canada;

• Effectuer les écritures d’ajustement ou de régularisation;

• Assurer la mise à jour du générateur d’états financiers (GEF);

• Effectuer la conciliation bancaire;

• Effectuer la fermeture de mois;

• Faire le suivi des dépenses des petites caisses;

• En collaboration avec la firme comptable, assurer la fermeture de l’année financière;

• Assurer une veille sur les lois et réglementations des services gouvernementaux et autres;

• Respecter les normes budgétaires de la corporation;

• Faire des envois postaux;

• Faire du classement de documents;

• Participer aux rencontres d’équipe;

• Participer à la vie associative de l’organisme;

• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité (essentiel);

• Minimum de deux ans d’expérience en comptabilité (essentiel);

• Excellente connaissance du logiciel comptable Acomba (essentiel);

• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint

• Bonne connaissance de la comptabilité par projet (un atout);

• Connaissance des entreprises d’économie sociale (un atout).

•Mener, superviser et développer efficacement une équipe d’associés.

•Gérer les profits et pertes, et prendre des décisions pour l’exploitation et la commercialisation pour de multiples rayons, afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.

•S’assurer que les directives et les normes de la Compagnie sont observées.

•Gérer de multiples priorités dans un lieu à rythme de travail rapide.

• démontrer sa capacité à mener de grosses équipes, dans un environnement interfonctionnel

Excellentes aptitudes pour la communication, et capacité à faire des commentaires constructifs pour développer les membres de l’équipe

•Désir et capacité à offrir un excellent service à la clientèle

•Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer de multiples priorités

•Capacité à travailler le jour, le soir, la nuit, la fin de semaine

    • Participe à l’élaboration des plans marketings, gère les budgets inhérents et fait le suivi auprès des fournisseurs
    • S’assure de développer le plein potentiel de chacun des producteurs représentés (introduction de nouveaux produits, reconductions, appel d’offres SAQ etc.)
    • Gère et assure le suivi des changements de prix, millésimes, changements d’habillages et de toutes autres exigences reliées à la commercialisation
    • S’assure du maintien d’une relation d’affaires harmonieuse avec les fournisseurs et la SAQ
  • Recherche de nouveaux produits/fournisseurs en fonction de son analyse du marché
    • Effectue des offres de nouveaux produits à la SAQ (gré-à-gré, appel d’offres)
  • Effectue le suivi des inventaires et des commandes des produits et fait les suivis nécessaires avec les différents intervenant (SAQ, fournisseurs …)
  • Gère le calendrier et les offres promotionnelles de la SAQ (Promopunch, gré-à-gré …)
  • Génère et analyse les rapports de ventes, de tendances du marché et d’analyse de la concurrence et propose des plans d’action appropriés
  • Supporte la direction et l’équipe de vente en leurs fournissant les outils de ventes nécessaires (feuille de vente, fiche technique etc.)
  • Exécute différentes tâches administratives requises par ses fonctions
  • Collabore à la mise en place de la stratégie marketing (réseaux sociaux et traditionnels)
  • Travaille étroitement avec le responsable des budgets et des résultats financiers

EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme en administration ou toute autre formation pertinente
  • Certification en lien avec les vins et spiritueux (un atout)

Expérience de travail

  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un emploi similaire
  • Expérience dans l’industrie des vins et spiritueux

Habiletés requises

  • Connaissance approfondie des vins
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Office
  • Fortes habiletés de planification, d’organisation et de communication
  • Capacité à gérer les priorités
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Préparer des formulations pour le dosage, en solution, suspension ou mélange de poudre en utilisant différentes techniques tout en respectant les règles des BPL.
  • Utiliser différents programmes informatiques et équipements tels que PH mètre, appareil d’homogénéisation, balance, osmomètre, densimètre et boîte à gants.
  • Manipuler des échantillons sous la hotte en utilisant une méthode aseptique.
  • Préparer le matériel de l’étude selon le protocole.
  • Posséder un diplôme dans l’une des disciplines suivantes ou l’équivalent: DEC en sciences, Conduite des procédés de production pharmaceutique, Technologie de production pharmaceutique.
  • Posséder des habiletés en communication et être bilingue.
  • Être flexible dans l’horaire de travail
  • Être disponible à travailler les fins de semaines.
 

Contrôler la qualité des matériaux et travaux. Participer à la vérification et à l’inspection de l’acier d’armature avant la coulée du béton; 

 Procéder à divers calculs de résistance des haubans; 

 S’assurer du respect des procédures et des méthodes de manipulation et de levage d’acier; 

 Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et aux règlements en vigueur; 

 Participer aux réunions de chantier; 

 Participer à la rédaction des rapports de visite de chantier et des comptes rendus de réunions de chantier; 

 Travailler en étroite collaboration avec les divers intervenants; 

 Conduire les audits ISO 9001 internes et externes; 

 Mettre à jour le manuel et les procédures ISO 9001; 

 Préparer les plans qualité du client ainsi que les plans d’inspection et d’essais (PIE); 

 Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur. 

Votre profil : 

 Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil de préférence; 

 Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; 

 Autorisé à signer et à sceller plans et devis; 

 Expérience dans le domaine de la construction (un atout); 

 Connaissance des logiciels AutoCAD et de la suite Office; 

 Bonne connaissance de la norme ISO 9001; 

 Grande habileté à communiquer dans les deux langues officielles, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit; 

 Permis de conduire valide (classe 5); 

 Sens de l’initiative et souci du détail; 

 Capacité à travailler sous pression et en collaboration avec les différents acteurs impliqués; 

 Autonomie et débrouillardise. 

Vente de solutions d’assurance voyage et d’assurance santé

Comprendre les besoins des clients

Contibuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clentèle

Contribuer à l’atteinte des objectifs

Temps  plein ou partiel

Français anglais courant

Salaire de base: 19$/h

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