Consultez les offres d’emploi pour la région de Montréal
Cette rubrique, régulièrement mise à jour, est une vitrine des offres d’emploi reçues. Si vous correspondez au profil demandé par les employeurs votre CV sera transmis
- Trouver les meilleures prestations aériennes et terrestres et transmettre la cotation, procéder aux réservations, faire la facturation, préparer les documents de voyage et assurer le suivi auprès des clients
- Élaborer de nouveaux circuits et forfaits, mettre à jour les pages web et la tarification des produits
- Excellent français et anglais
- Très bonne connaissance de l’Europe
- Certificat de conseiller en voyages de l’OPC valide
- Bonnes connaissances des réseaux sociaux
- 3 ans expérience
Participer activement à la réflexion stratégique des campagnes
– Rédiger des documents de présentation et participer au pitch
– Prendre en charge les projets et en assurer l’exécution
– Contribuer à l’effet WOW des projets sur lesquels il est attitré
– Assurer une rentabilité et une qualité de livraison à la hauteur des standards Speed
– Assurer une analyse post campagne et fournir des recommandations stratégiques
Une excellente capacité organisationnelle et une grande autonomie
– Une facilité à déléguer en maintenant un contrôle optimal
– La capacité de gérer plusieurs projets à la fois, avec des délais serrés
– Envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
– Très à l’aise avec la suite Office
– Ouvert à travailler des horaires non standards
– Disponible pour déplacements, au besoin
– Détenteur d’un permis de conduire valide.
- :accueil et accompagnement des clients,
- analyse professionnelle des besoins et des projets,
- attribution en fonction d’une multitude de facteurs essentiels,
- établissement de devis et d’échéanciers personnalisés, suivis de satisfaction, et plus encore.
Principales fonctions :
- Planification et exécution de toutes les étapes et de toutes les facettes de la gestion de chaque projet de traduction
- Gestion rigoureuse et productive des relations et des communications avec les clients, dans une perspective d’efficacité maximale, d’harmonie et de confiance durable
- Recherches documentaires de base
- Étroite collaboration avec les homologues du Centre de service ainsi qu’avec les réviseurs, les traducteurs et les terminologues attitré
- Évaluation détaillée des besoins des clients et des demandes de services langagiers
- Évaluation de la rentabilité des projets
- Représentation professionnelle et dynamique auprès des clients
- Participation occasionnelle au service de garde permettant d’assurer la permanence auprès des clients hors des heures normales (soirs, fins de semaine, jours fériés)
Formation et compétences :
Études collégiales ou universitaires de premier cycle, ou l’équivalent
Au moins trois ans d’expérience en gestion de projets en traduction ou dans un domaine connexe
Bonne capacité d’analyse
Connaissance des outils d’aide à la traduction
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit)
Forte orientation client et professionnalisme
Sens poussé de l’organisation et des priorités
Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels
Disponibilité pour aider occasionnellement l’équipe à assurer la permanence hors des heures normales (soirs, fins de semaine, jours fériés)
et le contrôle;
Assurer la production des documents liés aux fins de mois et à la fin d’année
financière pour l’entreprise et vous assurer de leur exactitude;
Coordonner ou réaliser des analyses financières pour les différents départements
de l’entreprise (entretien mécanique, transport, ressources humaines, direction
générale);
Assurer le suivi des achats et ventes de pièces et véhicules, à l’occasion;
Superviser, gérer, contrôler la quantité et la qualité du travail du personnel sous
votre responsabilité;
Assurer la mise à jour des inventaires, procéder aux analyses et aux vérifications
Subscribe Past Issues Translate
qui s’imposent, formuler des recommandations et des prévisions comptables afin
d’assurer un excellent contrôle de ces derniers;
Préparer les prévisions budgétaires, les scénarios préliminaires pour les divers
départements, selon les dernières informations recueillies : revenus, dépenses,
achats, niveau de production, etc.
Compétences recherchées :
Certificat ou bac en comptabilité ou finances;
Être membre de l’ordre des CPA du Québec, un atout;
5 à 10 ans d’expérience pertinente;
Avoir de l’expérience dans le domaine du camion ou du transport un atout;
Bilinguisme obligatoire;
Maîtrise de la suite Office;
Connaissance du logiciel de comptabilité et d’opération SERTI
- Distribuer les différentes tâches aux ouvriers qualifiés de l’équipe de production;
- Effectuer le calcul des indicateurs de performance;
- Évaluer les capacités/machine en fonction des bons de commande et du personnel disponible;
- Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner le travail avec les autres services;
- Surveiller la progression de la production et signaler les problèmes au planificateur;
- Maximiser les coupes d’armature pour minimiser les rebuts;
- Effectuer le contrôle de la qualité et appliquer des ajustements nécessaires pour réduire et/ou corriger les erreurs de production;
- Surveiller les activités de logistique en assurant la conformité des chargements et en veillant au respect des délais de livraison;
- Recommander l’adoption de mesures destinées à améliorer les méthodes de travail, le rendement des employés, la qualité des produits ainsi que les conditions de travail;
- Maintenir un environnement de travail efficace et sécuritaire en veillant à l’application des mesures de sécurité et politiques de l’entreprise ainsi qu’en participant au comité santé et sécurité;
- Effectuer un suivi des accidents avec les départements concernés et compléter les rapports d’enquête.
Profil :
- Diplôme d’études secondaires (DES);
- 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel manufacturier syndiqué;
- Connaissance des procédés de coupage et de pliage de l’acier d’armature (un atout);
- Être en mesure de gérer différentes urgences et de travailler dans un environnement de travail où les priorités peuvent être changeantes;
- Connaissance des règles de santé et sécurité en milieu de travail;
- Connaissance du logiciel Suite Office ainsi qu’une expérience avec un logiciel de gestion intégré (ERP).
| Tact et diplomatie;
Planification et exécution; Amélioration continue ; Maîtrise du français (écrit et parlé), anglais oral fonctionnel. |
◊ Préparer les demandes de visas pour les consultants;
◊ Aider à la préparation des documents contractuels lors des appels d’offre,
manifestations d’intérêt, propositions et contrats;
◊ Préparer le matériel didactique et autre document nécessaire pour les participants lors
des contrats à l’étranger ou à Montréal (cahier du participant, affichettes, etc.);
◊ Préparer la documentation nécessaire avant, pendant et après les séminaires pour les
consultants (liste des participants, diplômes, etc.);
◊ Préparer les formulaires pour les évaluations, formatage des rapports d’évaluation et
faire leur envoi aux supérieurs des clients dans un délai de 15 jours;
◊ Effectuer un archivage adéquat de la documentation et des informations;
◊ Utiliser en tout temps les divers documents types de l’entreprise;
◊ Procéder minutieusement à l’entrée des données clients dans le système de gestion de
la relation client afin de maintenir un service à la clientèle de qualité; (courriels,
lettres, etc.);
◊ Produire des PV des réunions de coordination;
◊ Rédiger des correspondances du PDG;
◊ Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Compétences requises :
◊ Connaissance de la suite Microsoft Office 2010;
◊ Outlook;
◊ Atout : Connaissance de Salesforce.
Exigences :
◊ 1 à 3 années d’expérience professionnelle;
◊ Expérience en administration ou secrétariat;
◊ Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bilingue.
Aptitudes requises :
• Souci du détail;
• Sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe;
• Capacité d’écoute;
• Axé vers la qualité administrative;
• Expression écrite et orale excellente.
- Superviser les conseillers en environnement et produits écologiques afin d’assurer l’accueil de citoyens dans les deux points de service d’Ahuntsic-Cartierville
- Assurer la gestion de plusieurs volets du programme Éco-quartier ou programmes de l’arrondissement : couches lavables, vélos en libre-service, vermicomposteurs, vente d’arbres et prêt du matériel pour les corvées de nettoyage, ruelles vertes et communautaires, jardins communautaires, etc.
- Gérer les boutiques (2 points de service et 1 en ligne) de l’organisme
- Assurer l’approvisionnement des boutiques, la gestion d’inventaires et la comptabilité de la boutique
- Gérer la prévention des pertes
- Effectuer la recherche et développement des produits de la boutique
- Assurer le recrutement des membres de l’équipe boutique, ainsi que leur formation, leur encadrement et leur perfectionnement
- Élaborer et mettre en place des protocoles de gestion pour assurer l’efficacité des conseillers
- Organiser des kiosques lors des évènements du quartier
- Planifier des ateliers de sensibilisation sur la consommation responsable et la préparation des produits écologiques
- Assurer la gestion des réseaux sociaux et le site web de la boutique
- Planifier et développer le plan de marketing et communication
- Participer à des comités de quartier, tables sectorielles, selon les besoins de l’organisme
- Réaliser des tâches administratives et de gestion de données
- Rédiger des courriels, documents, rapports, tableaux
- Contribuer, avec les membres de l’équipe, à l’entretien régulier des aires de travail
- Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme
- Baccalauréat en environnement, marketing ou dans un domaine connexe
- Disposer d’une expérience minimale d’un an en lien avec la gestion de commerce de détail
- Expérience pertinente en animation d’ateliers pour tout groupe d’âge, un atout
- Excellente maitrise de la langue française orale et écrite, pouvoir s’exprimer en anglais
- Permis de conduire classe 5
- Bonne connaissance des outils de la suite Office
- Requiert soulever un poids de 20 kg régulièrement
- Bonne connaissance du programme Éco-quartier
– Il conçoit des structures optimisées en termes de rigidité et de poids, et il participe aux étapes de développement de produit afin d’amener les concepts en production.
– Il prend en charge l’analyse, la conception, le développement, la certification, la maintenance et la documentation de l’ensemble des options et composantes se rattachant aux sous-systèmes du véhicule dont son équipe est responsable et ce, dans le respect des normes et des pratiques touchant notre industrie.
– Il participe également à divers projets d’amélioration continue.
– Il assure le support technique auprès des ventes, des achats, du service après-vente et de la production pour les assemblages dont il est l’expert.
1. Tâches et responsabilités
– Analyser les demandes de création des nouvelles options pour confirmer leur faisabilité dans le respect des normes et des limites de nos produits.
– Effectuer le développement de ces dernières en collaboration avec les divers intervenants de l’ingénierie, des ventes, des achats et de la production.
– Élaborer de concert avec les divers intervenants la documentation nécessaire à la gestion des divers sous-systèmes en production tels que les élévateurs, les sièges, les A/C, etc.
– Effectuer et réviser les dessins réalisés par les dessinateurs et concepteurs.
– Réaliser divers projets de conception et d’amélioration continue.
– Agir comme intervenant auprès des supports de ligne, lorsque ceux-ci ne parviennent pas à résoudre une problématique affectant le produit.
– Appuyer le département des achats dans la recherche et l’approbation de nouveaux fournisseurs, composantes et/ou matériaux.
– Supporter le service à la clientèle, en vue de résoudre des problématiques ponctuelles ou récurrentes en lien avec la performance du produit.
– Réviser, à la demande des ventes, divers appels d’offre afin de s’assurer de la conformité des produits en regard des spécifications demandées.
– Organiser les divers tests nécessaires afin de certifier les produits en regard des diverses normes applicables à ceux-ci.
– Développer et maintenir à jour ses connaissances en matière de normes applicables de l’industrie.
2. Qualifications
– DEC en génie mécanique.
3. Talents recherchés
– 3 ans et plus dans un domaine connexe.
– Excellente connaissance des outils Microsoft Office.
Corrige des textes;
Traite les appels téléphoniques et fournit des renseignements généraux;
Tient à jour des dossiers et registres et les classe;
Traite le courrier postal et les courriels;
Collige les données nécessaires pour la préparation du budget, participe à son élaboration, voit à son
suivi et dresse des rapports sur les soldes budgétaires;
Effectue la tenue des livres comptables de l’établissement et s’assure d’effectuer certains paiements.
Qualifications
Une des trois options suivantes :
1. Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
2. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique;
3. Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires et posséder deux années d’expérience pertinente.
Conditions de travail et rémunération
Le salaire horaire varie entre 18,89 $ et 23,77 $ selon la convention collective en vigueur.
• Agir à titre d’expert en marketing par moteur de recherche et de ressource éducative à la fois auprès des clients et des équipes de vente internes;
• Faire en sorte d’obtenir un rendement optimal d’une gamme de comptes clients de multiples secteurs qui dépensent beaucoup en publicité;
• Maintenir la qualité et l’intégrité des données en assurant la mise en application des politiques et procédures normalisées;
• Contribuer à définir et à améliorer les processus et les outils d’acheminement du travail, en collaborant avec des partenaires afin d’apporter des améliorations aux fonctions d’exécution et à l’efficacité générale de l’équipe;
• Observer de près les tendances en matière de marketing en ligne et le comportement du marché et se tenir au courant des nouveaux produits et des pratiques optimales;
• Communiquer régulièrement avec l’équipe Ventes afin de comprendre son engagement, les besoins des meilleurs clients ainsi que les tendances de l’industrie de manière à offrir le meilleur service et le meilleur soutien possible à l’équipe et à la clientele;
• Gérer et surveiller les activités quotidiennes des comptes en ligne ainsi que l’exécution des commandes des clients, de la séance d’information jusqu’au bilan de la campagne. Gérer l’exécution des commandes et l’optimisation des campagnes relativement aux attentes et les exigences du client. Il incombe au directeur de campagne de veiller à l’optimisation du compte et d’accroître le rendement de l’investissement du point de vue du client;
• Trouver des occasions de vente incitative au sein des comptes. La réussite à cet égard repose sur la capacité du directeur de campagne à bâtir une réputation de « conseiller de confiance » au sein de l’entreprise du client ainsi qu’à établir de solides relations avec des personnes-ressources stratégiques;
• Fournir des rapports de rendement de campagne au client et au chargé de compte à l’issue de la campagne.
– Nous misons sur le potentiel de chacun plutôt que le management par la pression
– Nous offrons des semaines de formation payées, un ensemble d’avantages sociaux dès le premier jour et un environnement décontracté où le port du jean est le bienvenu
– Nous distinguons les plus belles réussites par la remise de prix ou de programmes de reconnaissance
– Nous proposons à nos employés d’évoluer en fonction de leurs attentes
– Nous travaillons chaque jour dans les superbes bureaux du Nordelec avec accès au gym ainsi qu’à des tables de tennis de table et une console de jeux vidéo pour les employés Pages Jaunes
– Horaire de travail du lundi au vendredi de jour
Qualifications:
– Diplôme d’études universitaires ou l’équivalent
– Bilingue
– Au moins deux années d’expérience en gestion de campagne et en service à la clientèle, de préférence dans une agence de marketing ou une entreprise d’édition
– Au moins un an d’expérience de Google AdWords. La certification GAP est un atout. (Sera exigée au cours des deux premiers mois)
– Expérience en gestion de campagnes numériques multiples dans divers médias, de préférence au sein d’une agence
– Compréhension et connaissance des pratiques optimales en matière d’optimisation pour moteurs de recherché
– Maîtrise de l’application MS Excel 2010
– Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
– Aisance pour expliquer au téléphone des concepts complexes aux clients.
Atouts:
– Aptitudes à la gestion du temps et des priorités
– Excellent sens de l’organisation
– Être en mesure d’exceller dans un environnement très dynamique
– Aptitudes aux relations interpersonnelles
– Esprit d’équipe
– Aptitudes à la prise de décisions.
En tant que technicien(ne) concepteur vous aurez les responsabilités suivantes :
• Préparer les plans de structure (acier et béton) et les calculs selon les normes et
autres spécifications ;
• Effectuer la conception (AutoCAD) à partir de concepts préliminaires, de devis et
de calculs et prendre des décisions techniques afin de faire avancer le projet;
• S’assurer de la conformité des dessins et des plans vis-à-vis le cahier de charge.
Exigences:
• D.E.C. en génie civil ou l’équivalent;
• Plus de 5 d’expérience pertinente en conception de structures;
• Connaissance des normes du M.T.Q.,un atout;
• Très bonne connaissance d’AutoCAD;
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Bel esprit d’équipe et de collaboration.
- Lève-tôt
- Avoir le désir d’apprendre
- Aptitudes en mathématiques de base
- Disponible pour travailler le matin, le soir et les fins de semaine
- Pas d’expérience requise (nous fournissons une formation)
- Esprit d’équipe
- horaires flexibles et variés adaptés à votre style de vie
- Positions à temps plein et temps partiel disponibles
- Opportunités d’avancement
Évaluer les apprenants à l’aide des outils d’évaluation de l’organisme.
• Rédiger des plans de formation contextualisés aux attentes et aux besoins des clients et apprenants.
• Planifier ses séances d’enseignement en amont des cours.
• Élaborer des activités pédagogiques adaptées aux différents contextes personnels et professionnels.
• Animer les séances de formation en utilisant les stratégies d’enseignement les plus adaptées.
• Utiliser les technologies dans ses tâches professionnelles et les intégrer en classe.
• Motiver, soutenir et guider les apprenants dans leurs apprentissages.
• Réaliser les suivis logistique et pédagogique tout au long des projets.
EXIGENCES
• Bac en enseignement du français langue seconde ou l’équivalent.
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• Expérience en enseignement aux adultes/en entreprise.
• Bonne connaissance des principes andragogiques.
• Connaissance approfondie de la matière d’enseignement.
• Capacité à différencier et à gérer des groupes multiniveaux.
• Excellente capacité à concevoir des activités de formation pour une clientèle adulte aux besoins diversifiés.
• Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellente maitrise du français.
• Permis de conduire valide au Québec (un atout).
Expérience en enseignement aux adultes/en entreprise.
• Bonne connaissance des principes andragogiques.
• Connaissance approfondie de la matière d’enseignement.
• Capacité à différencier et à gérer des groupes multiniveaux.
• Excellente capacité à concevoir des activités de formation pour une clientèle adulte aux besoins diversifiés.
• Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellente maitrise du français.
• Permis de conduire valide au Québec (un atout).
APTITUDES ET HABILETÉS
• Éthique professionnelle et jugement critique
• Souci du travail bien fait, minutie
• Organisation personnelle
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• Flexibilité
• Grande capacité d’adaptation
• Créativité et dynamisme
Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE montréalais
• Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans
• S’intégrer à l’équipe de travail en place et appliquer le programme éducatif du CPE visité
• Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la santé de l’enfant
Conditions
• Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin-même)
• Temps plein ou temps partiel, selon la disponibilité de l’employé
• Taux horaire allant de 16,37 $ à 20,37 $, selon expérience et formation reconnues par le ministère de la Famille
• Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
• Formation valide en secourisme en milieu de garde
• Expérience en CPE ou en animation et prise en charge d’un groupe d’enfants
• Formation pertinente à la petite enfance souhaitable
Avantages
• Grande flexibilité d’horaire
• Outils de communication entièrement dynamiques et personnalisés
• Accès à des remplacements adaptés au profil de chacun
• Ressources en ligne exclusives à nos employés
- Expérience pertinente en vente, commercial
- Expérience professionnelle en France exigée
- Habiletés de communication
- Bonne élocution
- Dynamique, attitude positive, qui aime les challenges
- Aisance relationnelle
- Salaire concurrentiel, temps plein 8H-17H lundi au vendredi
- Formation continue et coaching
- Assurance collective après 6 mois
(conception de ponts et d’ouvrages d’art) pour se joindre au projet du REM.
Responsabilités
• Participer à la préparer de plans en structure (acier et béton) ;
• Participer à la conception 3D à partir de concepts préliminaires, de devis et de
calculs et prendre des décisions techniques afin de faire avancer le projet ;
• S’assurer de la conformité des dessins et des plans vis-à-vis le cahier de charge.
Exigences
• D.E.C. en génie civil ou l’équivalent
• Expérience en structure
• Connaissance du logiciel Catia V6 ou tous autres logiciels 3D tel que Revit
• Maîtrise du français (parlé et écrit)
• Intérêt pour le travail d’équipe
Effectuer l’entrée de données dans Le Constructeur, suite à la réception des feuilles de temps envoyées par les surintendants, et faire la procédure de paie jusqu’à la transmission à la banque;
Transférer les fichiers de la paie sur le site de la banque;
Imprimer les bordereaux de paie et les envoyer aux différentes divisions;
Effectuer, lorsque nécessaire, les relevés d’emploi;
Rédiger les divers rapports hebdomadaires;
Faire les remises des pensions alimentaires;
Préparer les paiements de remises gouvernementales et les transmettre au contrôleur;
Effectuer les paiements aux syndicats, à la FTQ et à la CCQ et sortir le rapport pour les autres divisions afin qu’elles puissent faire à leur tour leurs paiements;
Effectuer toutes autres tâches.
Préparation des T4 et relevé 1;
Préparer les documents nécessaires à la demande des lettres d’attestation de conformité auprès de la CCQ et de la CNESST;
Effectuer tout autre rapport.
Diplôme d’études professionnelles ou autre formation pertinente;
5 à 10 ans d’expérience dans la paie construction essentiel;
Bilinguisme;
Connaissance d’Excel et de Word;
Connaissance des lois et les normes du Québec, de l’Ontario, de Terre-Neuve, du Nouveau Brunswick et de l’Alberta;
Connaissance des conventions de la CCQ du secteur Génie civil et voirie et Institutionnel et commercial et industriel;
Effectuer toutes les tâches du cycle comptable avec le logiciel Sage 50 (tenue de livre, suivi budgétaire, états
financiers, allocations de dépenses, etc.)
• Préparer la paie dans le système Employeur D (15 employés)
• Assurer la gestion des vacances dans le système comptable et système de paies (Employeur D)
• Payer les comptes et gérer la trésorerie (dépôts bancaires, petite caisse, etc.)
• Assurer la révision trimestrielle du budget en cours d’opération et le suivi des projets
• Gérer des comptes fournisseurs et des comptes clients (facturation, préparation de chèques, préparation des
dépôts directs, entrées de données, etc.)
• Produire les rapports (TPS-TVQ, CNESST, Sommaire R1, Équité salariale et autres)
• Collaborer à la réalisation du budget annuel
• Réaliser la fermeture de l’année financière, en collaboration avec la firme comptable
• Assurer le rôle de personne ressource pour les questions des avantages sociaux et la rémunération (CNT) ainsi
que pour les assurances collectives
• Planifier l’entretien et effectuer les achats d’équipements, de fournitures de bureau, soumissions, etc.
• Veiller au bon fonctionnement du photocopieur.
Compétences recherchées
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
• Sens des responsabilités
• Rigueur et souci du détail
• Facilité à communiquer, entregent et diplomatie
• Discrétion et confidentialité
• Bonne capacité à travailler en équipe
Formation et expérience souhaitées
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’administration ou équivalent
• Trois à cinq ans d’expérience pertinente en comptabilité, en OBNL
• Excellente connaissance du logiciel comptable Sage 50 et le service de paie Employeur D
• Maîtrise des logiciels Excel, Word
• Bonne connaissance de la comptabilité par projet
• Expérience dans la gestion d’assurance groupe (un atout)
• Connaissance des entreprises d’économie sociale (un atout)
• Être membre de l’association de la paie (un atout)
Détenir une formation en secrétariat et un minimum de 2 ans d’expérience ou une équivalence liée à la nature
de l’emploi ;
• Très bonne connaissance du logiciel Word et maîtrise des autres logiciels MS Office ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et grammaticales ;
• Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais ;
• Esprit d’initiative, efficacité, gestion des priorités, ainsi qu’un grand sens de la planification et de l’organisation ;
• Souci du service à la clientèle et capacité à établir des relations empreintes de respect ;
• Excellentes capacités à s’adapter au changement, posséder un esprit d’équipe et de collaboration et être à
même d’interagir avec plusieurs intervenants ;
• Professionnalisme, sens de l’éthique, minutie et discrétion ;
• Capacité et habileté au travail physique ;
• Posséder un intérêt pour le milieu communautaire et pour la cause de l’insécurité alimentaire ;
HORAIRE DE TRAVAIL
Poste permanent à temps plein, basé sur 4 jours semaines, généralement du lundi au jeudi (occasionnellement 5
jours)
HEURES SEMAINE
32 heures
•Gérer les profits et pertes, et prendre des décisions pour l’exploitation et la commercialisation pour de multiples rayons, afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
•S’assurer que les directives et les normes de la Compagnie sont observées.
•Gérer de multiples priorités dans un lieu à rythme de travail rapide.
• démontrer sa capacité à mener de grosses équipes, dans un environnement interfonctionnel
Excellentes aptitudes pour la communication, et capacité à faire des commentaires constructifs pour développer les membres de l’équipe
•Désir et capacité à offrir un excellent service à la clientèle
•Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer de multiples priorités
•Capacité à travailler le jour, le soir, la nuit, la fin de semaine
Sous la supervision de la direction, vous aurez les tâches suivantes :
classement de documents papiers et électroniques.
• répondre et envoyer le courrier.
• utilisation du traitement de textes; conception et utilisation de tableaux Excel.
• prise de notes lors de réunions et rédaction de compte-rendu.
• contacter les membres au besoin
• répondre aux appels téléphoniques, prendre les messages.
• télécopies, fax, déchiquetage etc.
• entrée de la paie des employés.
• faire les horaires de travail des employées.
• Être à l’aise avec des personnes handicapées physique
• autres tâches connexes.
HORAIRE DE TRAVAIL: 28
- Préparer des formulations pour le dosage, en solution, suspension ou mélange de poudre en utilisant différentes techniques tout en respectant les règles des BPL.
- Utiliser différents programmes informatiques et équipements tels que PH mètre, appareil d’homogénéisation, balance, osmomètre, densimètre et boîte à gants.
- Manipuler des échantillons sous la hotte en utilisant une méthode aseptique.
- Préparer le matériel de l’étude selon le protocole.
- Posséder un diplôme dans l’une des disciplines suivantes ou l’équivalent: DEC en sciences, Conduite des procédés de production pharmaceutique, Technologie de production pharmaceutique.
- Posséder des habiletés en communication et être bilingue.
- Être flexible dans l’horaire de travail
- Être disponible à travailler les fins de semaines.
Contrôler la qualité des matériaux et travaux. Participer à la vérification et à l’inspection de l’acier d’armature avant la coulée du béton;
Procéder à divers calculs de résistance des haubans;
S’assurer du respect des procédures et des méthodes de manipulation et de levage d’acier;
Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et aux règlements en vigueur;
Participer aux réunions de chantier;
Participer à la rédaction des rapports de visite de chantier et des comptes rendus de réunions de chantier;
Travailler en étroite collaboration avec les divers intervenants;
Conduire les audits ISO 9001 internes et externes;
Mettre à jour le manuel et les procédures ISO 9001;
Préparer les plans qualité du client ainsi que les plans d’inspection et d’essais (PIE);
Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.
Votre profil :
Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil de préférence;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Autorisé à signer et à sceller plans et devis;
Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
Connaissance des logiciels AutoCAD et de la suite Office;
Bonne connaissance de la norme ISO 9001;
Grande habileté à communiquer dans les deux langues officielles, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Permis de conduire valide (classe 5);
Sens de l’initiative et souci du détail;
Capacité à travailler sous pression et en collaboration avec les différents acteurs impliqués;
Autonomie et débrouillardise.
Comprendre les besoins des clients
Contibuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clentèle
Contribuer à l’atteinte des objectifs
Temps plein ou partiel
Français anglais courant
Salaire de base: 19$/h
