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Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous 

• Vos aptitudes en résolution de problèmes et en gestion des priorités vous distinguent.
• Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés relationnelles.
• Vous avez des facilités d’adaptation aux changements, tolérance, souplesse, tact, diplomatie.
• L’analyse est votre moteur pour suggérer des améliorations aux installations existantes et vous faites preuve d’autonomie, d’initiative.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain

Vos défis au quotidien  

• Participer et procéder avec l’aide d’un entrepreneur au remplacement d’équipements intérieurs et extérieurs tel que les boites de vannes, puisards, etc.;
• Prendre en charge la mise à jour et le maintien du registre de nos bassins de toitures;
• Participer et continuer le développement de plans tel que d’aqueduc, drainage, etc.;
• Effectuer des recherches dans Archidata et sélectionner une firme spécialisée pour compléter nos plans;
• Rédiger des devis techniques et collaborer avec l’administratrice ou l’administrateur des contrats;
• Analyser et vérifier la conformité des soumissions avec les règles établies et faire ses recommandations à son supérieur;
• Toutes tâches connexes reliés au domaine de l’emploi.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle  

• Un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion opérationnel, ingénierie ou dans une discipline reliée à la gestion de bâtiment;
• Deux ans minimums d’expérience dans le milieu institutionnel;
• Un permis de conduire valide et reconnu ;
• Une bonne connaissance des normes, des pratiques, des politiques et des lois en matière d’infrastructure de bâtiments;
• Une bonne connaissance de la lecture de plans de bâtiments et devis techniques;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des systèmes d’information. (Outlook, Word, Excel).

Notre promesse employeur  

• Un salaire annuel entre 52 969 $ à 75 671 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Une organisation du travail en mode hybride
• Un accès facile en transport collectif
• Poste régulier à temps plein
• …….

Sous la supervision du gestionnaire services graphiques, le/la graphiste est responsable de la conception et la réalisation de différents projets graphiques. Il doit s’assurer de respecter les méthodes de travail et les normes graphiques déjà établies. 

Vous serez reconnu pour 

• • Décliner des visuels déjà existants en différents formats et langues (sur différents supports) 
• • Assurer le respect des grilles graphiques établies pour toutes les marques de la compagnie 
• • Effectuer des adaptations graphiques de tous genres 
• • Assurer la qualité des fichiers 
• • Préparer des documents pour impression 
• • Concevoir et développer des projets créatifs 

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : 

• • DEC en graphisme ou l’équivalent 
• • Minimum de 5 ans d’expérience 
• • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout; 
• • D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais 
• • Excellente maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Illustrator et Photoshop) sur plateforme Mac 
• • Connaissances techniques en graphisme imprimé, web et multimédia 
• • Bonne résistance à la pression, capacité de rencontrer des échéanciers serrés 
• • Excellent sens de l’organisation 
• • Créativité, autonomie et esprit d’équipe 

En collaboration avec la personne chargée des médias sociaux et des projets web, développer le plan de communications de l’Association ; en diriger la mise en oeuvre et assurer la réalisation des mandats qui en découlent.

• Concevoir et rédiger différents outils de promotion et d’information ; rédiger des communiqués de presse.

• Assurer la rédaction et la publication des bulletins et infolettres de l’Association.

• Coordonner la publication du rapport annuel de l’Association.

• Attribuer et gérer le budget des contrats donnés à des fournisseurs externes selon les règles d’approvisionnement de l’Association ; assurer le lien avec les fournisseurs de services.

• Assurer la liaison avec la direction des communications du ministère des Relations internationales et de la Francophonie du Québec et mener à terme les actions de communications sous-jacentes aux relations de l’Association avec celui-ci ainsi qu’avec le Réseau de coordination des conseils provinciaux et régionaux du Canada pour la coopération internationale et Coopération Canada.

• Participer activement aux réunions de l’équipe du secrétariat et collaborer à des projets impliquant plusieurs chargé·e·s de programmes, telles les Journées québécoises de la solidarité internationale ou la Semaine du développement international

Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

• Excellentes habiletés en rédaction

• Sens aigu de l’organisation et capacité d’adaptation

• Capacité d’établir des priorités et des objectifs

• Facilité à gérer des priorités divergentes dans des délais serrés, atteindre les cibles fixées et faire le suivi des

tâches déléguées

• Capacité de travailler sous pression

• Excellentes aptitudes relationnelles

• Aptitude pour le travail en collégialité

• Capacité à gérer les formalités administratives (gestion axée sur les résultats)

Qualités personnelles :

• Engagement pour la solidarité internationale

• Intégrité professionnelle

• Sens de l’initiative

• Esprit d’équipe et de coopération

• Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles

• Écoute, souplesse et faculté d’adaptation

Diplôme universitaire en Communications ou autres disciplines connexes

• Minimalement 10 ans d’expérience pertinente

• Bonne connaissance de l’environnement où évoluent les organismes de coopération internationale

• Expérience dans le milieu de la coopération ou de solidarité internationales québécois

• Connaissance de la langue anglaise

• Rédiger différents rapports techniques et administratifs reliés à ses activités et produire des documents techniques authentifiés

selon les modalités de l’OIQ.

• Maintenir à jour ses connaissances des codes, des règlements et de l’évolution des technologies reliées à la mécanique du

bâtiment ainsi qu’au secteur de la construction.

• Participer à l’enlignement des requis pour des plans de base pour électricité de bâtiment et participer à la mise à jour des plans

maîtres en électricité et infrastructure civile.

• Procéder, en collaboration avec les unités concernées, à l’élaboration et à la mise à jour des procédures, des devis de performance, des normes, des conditions générales et conditions générales complémentaires ainsi que des standards techniques d’ingénierie et de construction (GDUM).

• Participer à la standardisation des méthodes et pratiques de travail et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en prenant part aux divers comités.

• Jouer un rôle conseil pour les équipes du BPGE et de la DGPI, entre autres, conseiller le gestionnaire de projet sur tout projet ou sujet relatif à la construction et l’électricité de bâtiment et orienter les gestionnaires de projet dans le choix des solutions proposées par les professionnels lors des études de faisabilité et lors de la réalisation de projets de construction afin deconserver les principes de base établis dans le guide conceptuel de l’UdeM et d’unifier les concepts des professionnels.

• Participer à la saisie de données et aux simulations à l’aide du logiciel VFA pour démontrer la diminution du taux de vétusté des installations existantes dans le cadre du PAGI, soit la reddition de compte auprès du ministère de l’éducation.

• Assister techniquement sur divers dossiers en électricité de bâtiment et participer à la résolution des problématiques

opérationnels de nature technique.

• Collaborer à l’élaboration de programmes d’entretiens préventifs et réaliser des projets de petite envergure.

• Accomplir toutes autres tâches connexes que lui confie sa supérieure immédiate.

• Baccalauréat en génie en électricité spécialisé en électricité du bâtiment.

• Une connaissance en génie civil (atout).

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur du génie en électricité du bâtiment (entretien, opération, conception, application et interprétation des codes et règlements).

• Une connaissance des lois et règlements régissant le bâtiment.

• Une bonne connaissance de la règlementation dans les pratiques d’opération d’immeubles spécifiques à la distribution électrique, à l’éclairage, au système alarme incendie, à l’entretien préventif et, un atout, pour des connaissances de principes liés à l’implantation d’initiatives d’économie d’énergie.

• Une grande aisance à apprendre le fonctionnement des logiciels de contrôles (Metasys, Siemens, Honeywell) et une excellente maîtrise des outils collaboratifs Office 365.

Être à l’affut des dernières tendances (connaissances et savoir-faire) reliées aux apprentissages socioémotionnels, en résolution de conflits, en éducation et en pédagogie afin d’en dégager des données probantes pour le développement de contenus pédagogiques actuels et répondant aux besoins;

• Identifier les objectifs et les besoins du public cible et assurer leur alignement avec les orientations stratégiques de l’Institut Pacifique;

• Participer à la définition des divers projets de développement;

• Participer à la conception, la rédaction, l’expérimentation, l’évaluation et la révision des contenus pédagogiques développés;

• S’assurer de la qualité et de la rigueur des divers contenus développés;

• Conseiller, accompagner et former le personnel, par le transfert de connaissance, dans leur développement professionnel pédagogique, initial et continu, pour contribuer à la qualité des contenus et des prestations de services de formation et d’accompagnement;

• Conseiller et intervenir dans l’élaboration, la rédaction et la mise à jour de contenus pédagogiques. Accompagner les ressources pour les dispenser, organiser les activités et en faire le suivi;

• Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires collaborant dans le cheminement des projets;

• Assurer la communication avec les différents partenaires et avec l’équipe de travail;

• Participer à divers colloques, congrès ou symposiums présentant de nouvelles initiatives ou résultats d’études ou de recherches;

• Collaborer à la rédaction des rapports périodiques et finaux des projets, en collaboration avec la direction principale – développement, recherche et innovation et la conseillère principale;

• Assurer une vigie quant à la propriété intellectuelle de l’ensemble du matériel pédagogique de l’Institut Pacifique.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire ou un baccalauréat dans le domaine de la pratique psychosociale ou sociale, ou combinaison d’études et d’expériences pertinentes; une maitrise, un atout;

• Bonnes connaissances en résolution de conflits et en développement de compétences socioémotionnelles;

• Expérience en développement de contenus pédagogiques et expertise en pédagogie;

• Expérience en développement, formation et en mise en oeuvre de programmes

• Connaissance du milieu scolaire et de la clientèle ciblée;

• Expérience en rôle-conseil auprès de professionnels en milieu institutionnel ou communautaire

• Connaissance en andragogie et de différentes méthodes d’enseignement;

• Expérience en enseignement, ou formation en résolution de conflits; Connaissance de nos programmes de résolution de conflits;

• Bilinguisme français / anglais, un atout.

Commis libraire

Le commis effectue le travail relatif à la réception, aux commandes en ligne, à la distribution et à l’expédition

de la marchandise reçue aux librairies. Apporte un soutien aux étudiants dans l’acquisition de leurs matériels

pédagogiques.

Commis à la caisse

Le commis à la caisse perçoit le produit des ventes et effectue des remboursements. Il balance la caisse et

prépare les rapports de dépôt. Il fournit également des informations à la clientèle des librairies et il participe à

la prise des inventaires.

Ce qu’il vous faut pour exercer dans ce rôle

• Diplôme d’études secondaires OU DEP en secrétariat OU DEC en techniques administratives OU toute

formation jugée pertinente

• Minimum deux (2) années d’expérience en service à la clientèle et en travail de bureau ou toute autre

expérience pertinente.

…

Profil bureautique

• Réaliser un ensemble de travaux administratifs afin de soutenir votre gestionnaire dans la réalisation de son mandat.
• Collaborer à l’élaboration, à la mise en application et au contrôle de normes et de procédures administratives.
• Accueillir, informer et accompagner les membres de la communauté.

Profil comptabilité

• Colliger, codifier et analyser des données, des statistiques et des rapports relatifs à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Collaborer à la réalisation de différents projets et assumer certaines responsabilités clés, par exemple assurer le suivi budgétaire, vérifier les écritures comptables, préparer les états de compte, gérer les inventaires, etc..
• Préparer et rédiger des rapports et procéder à l’approbation de transactions diverses : réclamations d’assurances, demandes de paiement, achat de matériel et de fournitures, inventaire des biens mobiliers et immobiliers, demandes d’emploi, etc.

Profil académique

• Informer, conseiller et accompagner la communauté étudiante sur tous les aspects administratifs et techniques de leurs études en conformité avec les directives, règlements pédagogiques et autres normes institutionnelles.
• Organiser et animer des rencontres d’information.
• Gérer les requêtes relatives au cheminement étudiant : demandes d’équivalences, d’exemption, de substitution, de transfert, d’abandon, de choix de stages, de remboursement, etc.

Ce qu’il vous faut pour exceller dans l’un de ces rôles

• Un diplôme d’études collégiales en bureautique ou en administration ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente
• Une grande aisance avec les technologies et une excellente maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs Office 365
• Une bonne dose de créativité, de proactivité et de dynamisme
• Une grande facilité à travailler en équipe

responsable de la gestion des réclamations CNESST (et autres instances gouvernementales comme WSIB, WorkSafeBC, etc.) et des dossiers d’invalidités. Il/Elle doit en assurer le suivi administratif, médical et légal du début jusqu’à la fin. Le/la conseiller(ère) en collaboration avec le Gestionnaire SST, devra prendre les décisions dans les différents dossiers et sera responsable des stratégies pour réduire les coûts. Le/la conseiller(ère) doit aussi faire le lien avec les différents intervenants et conseiller ses clients vers une saine gestion de ses réclamations

• Analyser les réclamations;
• Effectuer ou encadrer les enquêtes d’accidents ;
• Recueillir les informations manquantes ;
• Rédiger les commentaires à l’admissibilité ;
• Assurer le suivi administratif et médical des réclamations ;
• Proposer les stratégies dans les dossiers ;
• Suggérer la tenue des expertises lorsque nécessaire ;
• Rédiger les mandats d’expertises au besoin ;
• Décider les points nécessaires pour les demandes de BEM ;
• Analyser les décisions de la CNESST ou autres instances gouvernementales (différentes provinces canadiennes) pour suivis ou contestations ;
• Faire les suivis des retours au travail et des assignations temporaires ;
• Effectuer les suivis avec la CNESST ou autres instances gouvernementales (différentes provinces canadiennes), le médecin, le client et les autres intervenants ;
• Analyser les dossiers pour les transferts d’imputation ;
• Préparer les dossiers avec l’avocat du client en vue d’audiences au Tribunal Administratif du Travail ;
• Vérifier les déboursées de la CNESST ou autres instances gouvernementales (différentes provinces canadiennes) et l’imputation des coûts des clients ;
• Proposer une stratégie en considérant le portrait financier global et les différents modes de tarification ;
• Gérer les cas de réclamations et d’invalidités au sein de l’entreprise et assurer des suivis de dossiers sous les différents organismes provinciaux
•  Une expérience en gestion des lésions professionnelles sur une base canadienne (atout)
• BAC en ressources humaines, relations de travail ou autre diplôme connexe ;
• 5 années d’expérience en gestion des réclamations CNESST ;

• Spécialiste en sécurité dédié à un client majeur, agit à titre d’analyste de sécurité au sein de l’équipe du client;

• Développe une solide connaissance des requis de sécurité et des services de sécurité du client, conseille et guide le client et CGI en fonction de l’évolution des besoins du client. Identifie des opportunités d’ajout ou d’amélioration des technologies et services de sécurité chez le client;

• Développe une excellente connaissance technique de l’environnement du client, incluant les opérations des services d’affaire du client et de la façon dont les services de sécurité ont été implantés dans les infrastructures du client.

• Possède une solide connaissance des technologies de sécurité, des politiques et standards ainsi que de l’évolution de la cyber sécurité et des menaces.

• Assiste les gestionnaires de la sécurité du client à promouvoir et étendre la portée des services de sécurité dans les divers départements;

• Étant donné la nature du rôle, des déplacements et du travail en temps supplémentaire pourraient être requis.

• Vous êtes passionné(e) par le milieu du sport et de l’activité physique.
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous avez une grande capacité d’adaptation, à mener de front plusieurs mandats et à proposer des solutions aux problèmes;
• Vous avez de fortes aptitudes en communication et en rédaction et êtes doué(e) pour développer de solides relations interpersonnelles;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, rigueur et souci du détail.

Vos défis au quotidien 

• Déployer la stratégie de contenu du CEPSUM en cohérence avec les objectifs de référencement, d’accroissement du trafic et de fidélisation de la communauté.
• Création et production du contenu diversifié et le diffuser sur les différentes plateformes numériques et sociales.
• Planifier et exécuter la stratégie de sponsorisation des contenus des plateformes de médias sociaux.
• Assurer la veille des plateformes sociales de l’organisation et rester à l’affût de la compétition/secteur d’activités ainsi que des meilleures pratiques et tendances en matière de marketing de contenu.
• Analyser la performance des différentes actions et en tirer des « insights » pour l’alignement de la stratégie de contenu.
• Collaborer et coordonner différents projets de communication et marketing incluant des communications internes.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle 

• Baccalauréat en marketing ou communication
• Minimum de 2 ans d’expérience en marketing et/ou communication
• Excellente maîtrise du français et habiletés rédactionnelles reconnues
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, Adobe et des plateformes dédiées à la création et à la diffusion du contenu (i.e. FB Manager, WordPress, plateforme de courriels de masse, etc.)
• Être disponible pour travailler soir et fin de semaine au besoin
• Rigueur, organisation et capacités accrues en gestion de projets
• Curiosité, créativité et être à l’affût des tendances et nouveautés en marketing de contenu
• Autonomie, proactivité et sens de l’initiative
• Capacité à s’adapter dans un environnement changeant et en pleine ébullition

• Analyser les demandes pour des projets en maintien des actifs, réaménagement, rénovation ou pour la recherche.

Analyse des besoins, proposition d’aménagement lorsque requis, négociations avec les usagers ou les services internes. Suivi avec les

différents services pour la réalisation et le financement des projets;

• Être responsable de subventions et agir à titre de personne ressource auprès des différents organismes subventionnaires.

Effectuer le suivi des redditions de compte;

• Établir les priorités et autoriser les financements en fonction des enveloppes accordées et des disponibilités budgétaires;

• Être responsable du suivi d’enveloppes spécifiques d’importance et en assurer la reddition;

• Assurer l’attribution des espaces en fonction des demandes des différentes facultés ou des services, en assurer le suivi;

• Participer à l’inventaire des espaces à titre de personne ressource pour l’équipe technique, à l’établissement de différents processus en lien avec l’inventaire ou tout autre processus visant à favoriser l’amélioration continue des services rendus par le BPGE et la direction des immeubles;

• Être responsable de l’élaboration de plans directeurs, de programmes fonctionnels et techniques ou tout autre dossier relatif  à la planification de projet de moyenne et grande envergure.

• Baccalauréat en architecture

• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ)

• Un minimum de 9 ans d’expérience dans la pratique de sa discipline dont 2 ans d’expérience en gestion ou planification de projets

• Une bonne connaissance des lois et des règlements provinciaux et municipaux régissant le bâtiment

• Une connaissance pratique des applications bureautiques (Suite Office-Excel) et logiciels spécialisés en dessin (Autodesk-Autocad, Suite Adobe-Acrobat pro)

• Une connaissance de la technologie BIM (BIM 360, Revit) et une accréditation LEED seraient des atouts

 

Participez aux lancements d’épisodes pour discuter des objectifs de vos scènes et du rôle qu’elles jouent dans l’histoire. 

 Gérer et produire des images animées de qualité dans Harmony dans le respect des calendriers établis. 

 Collaborer avec votre superviseur pour trouver les meilleures solutions pour aborder des idées complexes. 

 Faites preuve de leadership et partagez vos connaissances avec les autres membres de l’équipe (c’est-à-dire encadrez les jeunes animateurs et donnez-leur des techniques pour améliorer leurs compétences). 

 Apportez votre contribution créative et ajoutez vos propres touches personnelles à votre animation. 

 Maximisez la réutilisation : animation et dessins. 

 Gérer et respecter le quota établi et exécuter les plans conformément à la vision du réalisateur. 

 Communiquez avec votre superviseur pour vous assurer que votre quota hebdomadaire sera atteint. 

 Exécutez les scènes les plus dynamiques et les plus difficiles de la production.

Une expérience de 3 ans minimum en animation dans un environnement de studio 2D est requise. 

 Diplôme universitaire d’un programme d’animation accrédité ou équivalent. 

 Connaissance avancée de ToonBoom Harmony. 

 Sens aigu de la synchronisation et du rythme de l’animation traditionnelle.